关系 B.甲公司和乙之间是承揽合同法律关系 C.甲公司应承担适当赔偿责任 D.甲公司不应承担赔偿责任 评价:上下两个案情看上去很有相似之处,只不过2005 人承担损失,须独自承担责任。结合本案,李某就得自认倒霉了。 四、结论: 结合本案,比较雇佣合同与承揽合同的区别。从上面的材料我们不难看出,雇佣合同 ...
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29] 英美法中对雇员的界定通常与独立契约人概念的界定来一并进行,独立契约人不能认为是接受劳务一方的雇员。雇员和独立契约人之间的区别在于:当雇员被雇佣时 报酬,则其应当是独立契约人。第三,雇员必须服从雇主。雇佣关系的实质是雇员必须服从雇主,此种服从可以从下列因素判断,一方有权解雇另一方、一方有权监察另 ...
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自身损害,被告只有在对定作、指示、选任有过错的情况下,才承担相应责任。 二、雇佣合同与承担合同的区别 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 人和雇员都要付出一定的劳动,同时也要获取相应报酬,故单从定义来看,无法有效区分这两类合同。要正确区分承揽关系与雇佣关系,应从以下几个方面进行 ...
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讲,雇佣和承揽都属劳务合同关系,但是两者之间所调整的民事法律关系又迥乎不同。 一、从本案析雇佣与承揽的区别 雇佣合同,是雇员从事雇主授权或指示范围内的生产经营 适用劳动法、民法通则和《解释》予以调整。从本案原告之母江旺子(死者)与被告江陆权之间法律关系看,首先,死者与被告之间不存在也没形成法律上的雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-236148.html -
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的人身损害赔偿案件,虽然最终是调解结案,但是该案的公司还是支付了4万元的赔偿金才算了结了这场官司。本案的争议焦点主要有以下几点: 一、 宋某和公司 ,承揽关系是指定作人与承揽人基于承揽合同,在履行过程中形成的权利义务关系。也就是说,区别雇佣关系和承揽关系的最关键因素是要看从事的是劳务活动还是交付劳动 ...
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讲,雇佣和承揽都属劳务合同关系,但是两者之间所调整的民事法律关系又迥乎不同。 一、从本案析雇佣与承揽的区别 雇佣合同,是雇员从事雇主授权或指示范围内的生产经营 适用劳动法、民法通则和《解释》予以调整。从本案原告之母江旺子(死者)与被告江陆权之间法律关系看,首先,死者与被告之间不存在也没形成法律上的雇佣 ...
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雇佣关系,后者应对张平根在工作中的伤残承担相应的赔偿责任。理由是,雇佣与承揽的本质区别在于提供的是劳务还是劳动成果。本案中张平根及其徒工是以提价劳务为 受李建支配,两者之间不存在管理与被管理的关系,不符合雇佣关系的主体要件。 2、从法律关系的客体上看,本案以特定工作成果为标的,属于承揽合同关系。本案张 ...
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强应承担赔偿责任。 [管析] 笔者赞同第二种意见。 雇佣关系、承揽关系的区别如下: 雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的 的单位承揽拆除;但目前农村房屋拆除尚没有类似的强制性规定,如何拆除主要是看当事人的约定。本案中,原告彭义武与被告张德强明确约定,由张支付每人每天 ...
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企业单位、私营企业、三资企业,以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之,只要雇用职工为自己提供劳务,与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙,都 自己伤亡,而非他人伤亡,这是区别这两种侵权损害赔偿法律关系的原则界限。第二,在执行职务的要求上,工伤事故的构成要求明显比雇用人对外赔偿责任 ...
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强应承担赔偿责任。 [管析] 笔者赞同第二种意见。 雇佣关系、承揽关系的区别如下:雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的 的单位承揽拆除;但目前农村房屋拆除尚没有类似的强制性规定,如何拆除主要是看当事人的约定。本案中,原告彭义武与被告张德强明确约定,由张支付每人每天 ...
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