1993年，我的劳动关系在江津劳动局，而不在“乡企”。理由： 1）国家规定在所有企业工作的职工都必须签订“劳动合同”，我是劳动人事部规定的不用和乡企签订“ 现在作出的决定是错误的，把我定性为“个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者”,所以把我的档案转给“乡企”，并且叫我尽快到聚英公司办理档案转移手续。 ...
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1993年，我的劳动关系在江津劳动局，而不在“乡企”。理由： 1）国家规定在所有企业工作的职工都必须签订“劳动合同”，我是劳动人事部规定的不用和乡企签订“ 现在作出的决定是错误的，把我定性为“个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者”,所以把我的档案转给“乡企”，并且叫我尽快到聚英公司办理档案转移手续。 ...
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我是12.4.28号进的一家私营企业公司，到今天截止都还没有给我签劳动合同及办理社保，（我是农村户口的）。而且工资没有按时发过，（我们发工资是 没有钱晚几天吧，我们公司现在在搬厂房钱不够用， 我现在就想问几个问题，1.我要是辞职了公司陪我多少钱，2.辞职后社保怎么办，是让公司补交那还是补给我本人现金好 ...
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根据劳动合同法的规定，是可以以非法解除为由主张赔偿金的。 五、用人不给缴纳社会保险怎么办？ 社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会 以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款 ...
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辞退 劳动合同法对企业不与劳动者订立劳动合同提出了明确要求，规定了严格的法律责任。但企业要订合同，而劳动者自己不愿意订合同，这该怎么办？针对这 等多种因素，劳动力成本上升只是其中的因素之一。 另外，就是有一部分企业在劳动合同法实施之前没有给劳动者缴保险，没有支付这一部分成本。其实按照劳动法的规定，企业 ...
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的工龄是连续计算的，但这种支付是以改制后企业再次解除劳动合同为前提的。如果改制后企业不解除劳动合同、解除劳动合同的原因在于职工或职工主动解除劳动合同， 劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）的规定，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的 ...
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公司、房地产公司、建筑公司、各行业协会等单位的常年法律顾问，已拥有较庞大的客户群。用人单位不订立劳动合同怎么办《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同 合同法39条关于员工过失解除劳动关系不给经济补偿金的范畴);第二种风险是维持劳动关系，但因未签订劳动合同，可能要支付劳动者双倍的工资。深圳劳动仲裁 ...
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工资应当按照规定日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠，也不能随意扣除劳动者工资。 同时，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者 是老板个人开的，他就不给我工资怎么办？ 陈国柱：《北京市工资支付规定》要求，本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户，以及民办非企业单位 ...
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将发挥越来越大的作用。 《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 、用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？ 针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定， ...
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将发挥越来越大的作用。 《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 、用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？ 针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定， ...
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