办理提前退休的职工要清退回原企业。（当时学校属于企业）】至今没有得到任何人通知，其中2000年半年多时间要求解决，学校不给看相关政策，会议纪要：解决 技师待遇和劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。恢复上诉人的工作。中院审理中 ...
//www.110.com/ask/question-979827.html -了解详情
员工不配合签订书面劳动合同怎么办 在员工入职后一个月内签订书面劳动合同是公司的法定义务。根据2008年实行的《劳动合同法》，公司不在一个月内与员工签订 工资。有部分劳动者知悉法律这一规定，并利用这一点故意不与公司签订书面劳动合同，以谋取经济利益。面对此种情况，公司该如何处理呢？王律师给广大企业提出以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-327007.html -了解详情
稳定后，我要求鉴定伤残，单位不给盖章，厂长又威胁我说，如果鉴定伤残，就必须退出楼房，给八九万元的赔偿金，解除劳动合同。家人找厂长协商，可是他一直 上用人单位不申报工伤，司法机关再硬性要求民事赔偿必须有工伤认定书，将会导致放纵企业违法而劳动者无从获得司法救济的局面。事实上，《工伤保险条例》第十七条第四款 ...
//www.110.com/ziliao/article-298205.html -了解详情
开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经 离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止合同？ ...
//www.110.com/ask/question-83590.html -了解详情
开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经 离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止合同？ ...
//bbs.110.com/thread-13972-1-1.html -了解详情
开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经 离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止合同？ ...
//www.110.com/ask/question-83584.html -了解详情
签无固定期的，现在我们工作量特别大，经常加班加点干活，有时一个礼拜天天加班几个小时周末也不休息，，累死累活还不给加班工资，说我们是综合工时制，只给我们每个月 身心疲惫，不想干了。请问刘律师，这种情况我提出解除劳动合同能不能得到经济补偿？我应该怎么办对我有利？这工作量确实太大，我身体吃不消了，又挣不到钱 ...
//www.110.com/ask/question-1187318.html -了解详情
签无固定期的，现在我们工作量特别大，经常加班加点干活，有时一个礼拜天天加班几个小时周末也不休息，，累死累活还不给加班工资，说我们是综合工时制，只给我们每个月 身心疲惫，不想干了。请问刘律师，这种情况我提出解除劳动合同能不能得到经济补偿？我应该怎么办对我有利？这工作量确实太大，我身体吃不消了，又挣不到钱 ...
//www.110.com/ask/question-1187312.html -了解详情
又不出具不予受理通知。（本案暴露法制的漏洞） 我与大连金州区管辖企业大连君雅包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年 我的工资。（君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险）。 2010年8月10日我去金州区劳动监察大队立案维护我作为劳动者的权益，要求支付我的工资和按新 ...
//bbs.110.com/thread-77252-1-1.html -了解详情
劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定：凡是参加企业职工基本养老保险的单位，都必须按时足额缴纳基本养老保险费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-223950.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务