《告知书》可以复议或起诉，之后上诉人亦向多个部门进行了投诉，况且劳动保障法规并没有规定告知书要载明诉权或诉期限。其次，本局的佛禅 职工对企业做出的行政处分不服能否通过劳动监察途径解决等问题的请示”的复函》(劳办发(1997)17号)第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》( ...
//www.110.com/panli/panli_21780.html -了解详情
审批表，证明本案按照法定程序延期审理；6、听证报告，证明我局根据原告的申请组织了听证，并作出了听证的结论；7、劳动保障监察行政处罚决定书及送达回证， 人民法院依法撤销被告作出的行政处罚决定的诉讼请求本院不予支持，应予驳回，依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： ...
//www.110.com/panli/panli_33742873.html -了解详情
怀忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告确山县人力资源和社会保障局于2011年6月21日作出确劳社监罚字（2011）008号劳动保障监察行政处罚决定，对 请求撤销确人社监决字（2011）008号劳动保障监察行政处罚决定的理由不足，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四 ...
//www.110.com/panli/panli_33256066.html -了解详情
的程序。与此相吻合的类似的法律规定还有如下几个。 3，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》2010年9月14日 第四条劳动者与未 ？从第四点的表述中可以确定的是可参照个体工商户，那么关于个体工商户是否是适格的主体呢？在《劳动保障监察条例》中，第二条： 对企业和个体工商户（以下称 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
印调查笔录各一份； 5、住院病历一份； 6、采矿许可证两份； 7、劳动保障监察调查询问通知书一份； 8、协助调查通知书一份； 9、张偷保、李荣 工伤认定通知，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，依法予以维持。关于原告马贵喜要求撤销该复议决定书的意见，因理由不充分，本院不予采纳。其要求 ...
//www.110.com/panli/panli_211583.html -了解详情
初字第26号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：第三人毛纺股份公司是依法成立的股份有限公司，是 的关键是审查被上诉人于2006年7月20日作出的《关于肖韶珍上访问题的回复》是否合法。《劳动保障监察条例》第二十一条规定的情形是应当通过劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_80105.html -了解详情
代理人冉某、肖某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2011年6月19日，原告根据《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》之 社办发[2005]158号《重庆市劳动和社会保障局关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》及《劳动保障监察条例》之规定，不再 ...
//www.110.com/panli/panli_47243018.html -了解详情
年7月8日受理后，依法组成合议庭，于2011年8月2日公开开庭进行了审理，原告委托代理人胡×、被告委托代理人胡××、何×、第三人委托代理人赵××到庭参加诉讼 表、送达回证。7、劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》； 8、《劳动保障监察条例》； 9、《劳动法》； 10、《建设领域 ...
//www.110.com/panli/panli_34549286.html -了解详情
忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告确山县人力资源和社会保障局于2011年6月10日作出确人社监决字（2011）008号劳动保障监察行政处理决定，限原告 请求撤销确人社监决字（2011）008号劳动保障监察行政处理决定的理由不足，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（ ...
//www.110.com/panli/panli_33256065.html -了解详情
保险费征缴监督检查办法（1999年3月19日）（588） 劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 （2004年12月31日）（592） （ 裁决从何时起生效的解释（2000年4月4日）（612） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）（613） ...
//www.110.com/ziliao/article-370211.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务