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我工龄有十几年了,目前在本单位签订过2次劳动合同,第一次1年期,第二次续签2年至2014年底。在去年2013年9月被意愿查出“恶性甲状腺 病假,后续还要治疗。请问:1、现在单位可以提出解除劳动合同吗?2、至年底合同满期后单位可以解除劳动合同吗?3、如果单位解除劳动合同,我有哪些合法权益,包括经济赔偿? ...
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法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此你公司在规章制度中关于女职工未婚先孕公司有权解除 劳动关系的做法是没有法律依据的。另外,未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的,不管是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业应当无条件的批准。 ...
//www.110.com/ziliao/article-335064.html -了解详情
培训,并获得证书,以负责公司的资质认定认可工作,但目前公司开展的资质认证认可工作还未结束,想解除与公司的劳动合同,只与公司签订了一份一般的劳动合同(非完成特定劳动任务的合同合同中也未对此事项进行特别注明),也未因此签订其他协议或合同是否可以解除?需要怎样的程序?单位能否因此追究责任?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-163604.html -了解详情
我在一企业工作20年,一直做驻外办事处销售工作,2010年通知回单位,但一直没另行安排工作,后来去问被告知因为旷工解除劳动合同,要转走档案关系和社保关系也不给,要求交这个那个费用,也不给经济补偿,请问单位这样做合法吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-802193.html -了解详情
我在一企业工作20年,一直做驻外办事处销售工作,2010年通知回单位,但一直没另行安排工作,后来去问被告知因为旷工解除劳动合同,要转走档案关系和社保关系也不给,要求交这个那个费用,也不给经济补偿,请问单位这样做合法吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-802191.html -了解详情
我在一企业工作20年,一直做驻外办事处销售工作,2010年通知回单位,但一直没另行安排工作,后来去问被告知因为旷工解除劳动合同,要转走档案关系和社保关系也不给,要求交这个那个费用,也不给经济补偿,请问单位这样做合法吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-802189.html -了解详情
我公司员工醉酒驾车被拘留已经一个多月,用人单位能同其解除劳动合同么?去哪里能拿到此人被拘留的通知单?没有拘留单单位可以与其解除劳动关系吗?...
//www.110.com/ask/question-1998167.html -了解详情
本人和用人单位合同已到期,用人单位与我解除劳动合同不再续约。可是我家宝宝才10个月大,未满周岁还在哺乳期中。用人单位在哺乳期期间解除用人关系是否违反了劳动合同法?单位是否应该给予相应的赔偿?如果对方拒绝赔偿可否通过劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-576834.html -了解详情
我是一名厨师和用人单位签订劳动合同但是他没给我没买保险,请咨询老师该如何办。...
//www.110.com/ask/question-909334.html -了解详情
夫妻双方在同一公司工作已十几年,丈夫从公司离职后,公司不与与妻子续签合同,说公司有规定夫妻双方有一双离职的,另一方不再签合同。妻子在本单位工作十五年,但离退体时间还有十二年,想咨询一下律师:1,如果妻子要求续签合同,公司拒签是否合法?2,公司的这种一双离开另一方不续签合同 ...
//www.110.com/ask/question-486970.html -了解详情
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