条等都在公司那，他们要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准 名字变更）而公司未能买社保，后办理可以正常购买社保后，但公司说前面没买到的时段不给给予补买，可以要求补买回吗？还有收集周六上班、没给休年假的证据 ...
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，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体 按旷工处理，同时扣发当月奖金。众员工实在受不了这种规定，向劳动争议仲裁委员会提出了申请，请求仲裁委员会依法保护他们的休息权和依法应获得加班费的权利。...
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来加班，公司无法保证我每周一天的休息，而且所有加班均给我们结算调休，不给加班费。常从17：00开始加班至次日凌晨3：00-4：00，让我们回家休息4到5 一下福利津贴和岗位津贴是否包含在基本工资之内。对于问题3的若干补充：如果我对公司提出诉讼要求赔偿，可以要求哪几类赔偿？大概金额约是多少！？望指教~！...
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每人出3元一顿，公司补7元一顿，一天这14元就补给你了，如果不吃这个饭，这补贴就没有了。然后到我们最后离职的时候，公司要求合同期未满的员工应扣除 月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那也是个不小的数字（公司是上六 ...
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却一直得不到应有的报酬。现在要辞职，公司不给钱一直拖着，没有合同，我们是否可以要求双倍工资？开始说的，3500周六日算休息，加班费双倍发，半个月后的他说 现在了还说公司这方面手续还没有办好，这是一个刚刚在天津成立的分公司，还说过给补前3个月的五险一金，但是现在貌似都不可能实现，他们答应的条件也可能不会 ...
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1日开始。工资写的是1580元每月（包含技能工资和岗位工资），之后有写年功工资，岗位工资，绩效工资等根据甲方薪酬制度确定。还说加班按照加班费计算，但是公司要求强行补假！不给加班费。这样的合同...
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2004年5月入职，到2006年才签合同，社保2009年9月开始购买。 辞退的话，是否向公司提出，补回2009年之前的社保？2010年前都是六天制，是否可以要加班费？另现合同未到期，是否可以要求双倍赔偿金？...
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您好！工作了四年，头三年同社会上人力资源公司签了两次合同共三年，属于劳务派遣到单位工作，第四年就没续签，现在单位找理由辞退到劳务公司（ ，而是晚了两个月才给交，我可以要求补上吗？退回到劳务公司后，以后的社保怎么交由自已交还是劳务公司给交？每周工作44小时以上，可以要加班费吗？是找单位要还是找劳务公司要 ...
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都存在可能性，但结合生活实际来判断，如果仅是帮助银行完成揽储任务的话，完全可以通过公司账户存入现金来完成，无需开设多个个人账户，况且李改玲账户设立后当月只有 改玲所举部分票据系星期六或星期日开出，但不能证明其每周没有获得补休，故对其加班费的诉请不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十六条 ...
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，有签订劳动合同。公司一直不肯帮我买养老保险。现在我去申请了劳动仲裁后，公司却说可以从现在开始帮我买养老保险，但前面那半年的不会补交，而且说以后我都不用再加班，就算加班也不计加班费。我要求公司补交前面半年的养老保险，可公司说要补也可以除非我辞工。公司不让我加班就是要我自己主动辞工，请问我 ...
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