公司将三个部门关闭，将员工分配到其他部门，同时将这部分员工的技术工资降百分之八十。目的就是通过这种手段赶人走。部门负责人承认这是公司赶人走的一种手段。请问以降技术工资赶人走是不是违法，是否可以申请赔偿?公司以财务扣款把高温补贴和住房补贴给扣除是否违法？这部分补贴是否可以要回？...
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员工9月1号都不用来上班了，也没有发出一个正式文件，所有员工觉得这样很不妥，没有任何书面形式来辞退员工就不用来上班，就向公司领导讨说法，领导给我们回复说你们1 是逼我们员工自己离职。让大家得不到应有的赔偿，现在员工还是有到公司打卡上班，但是一直这样耗着也不行，这样是否可以申请劳动仲裁？需要什么证据吗？...
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请问员工突然离职，未提前想单位申请，为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿...
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我公司生产经营遇到困难准备给一部分员工放假，员工是否可以不接受？是否可以申请公司解除劳动合同获得相应补偿? 期待您的回答，谢谢！！！...
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我跟我老公在同一家企业。企业4月底下文以超生名义开除我老公，在未下文开除时有2个月工资停发，只帮购买五险一金，我目前是公司还未下文开除，但也是跟我老公一样从3月份起就停止发我的工资了。我们咨询像这种情况，一是我们可以申请经济赔偿吗？二是是否可以申请补发我老公2个月的工资以及我的工资。...
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到公司7月25日满两年，本人 一直在公司无过失，无迟到，无旷工等违反公司规章制度的事情发生，现在公司 裁员无故强行调动，我不服调动，是否可以申请劳动仲裁，签订合同的时候签订了岗位，但是劳动合同员工手上没有，请问我怎么样才能 申请劳动仲裁，提出什么合理的经济赔偿？...
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公司保护协议上明确写着，员工在保护期内非本人同意的情况下不得转岗，否则就要给予n+4的赔偿！今天我去要协议，但是店总说不签离职申请就不给我保护 故意不给我，并且还威胁我说他们会用各种手段对付我，让我在公司臭名远扬的录音！我是否可以申请离职，然后再去对他们进行仲裁？因为他们先违背了转岗的合同内容。。。...
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原公司在未通知员工的情况下将公司转让，新公司不承认之前的工龄是否可以要求原公司作出赔偿？（注：以申请辞职，但未到辞职时间公司被转让。公司要求员工辞职得提前一个月通知）...
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、工作内容和工作条件不变，保留劳动者工龄，交纳苏州五险），重签合同时公司不允许员工将重签合同文本带出办公室，与新公司重签合同同时从原上海公司离职，但保留原 能赢，因此想先咨询一下。我在公司服务七年，我想公司赔偿三个月显然是少了，我想了解一下是否可以通过劳动仲裁获得其他四个月的离职补偿？希望您给个建议， ...
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，但距我住处很远，车程至少要两个多小时，导致无法继续上班。现在公司要我写离职申请在本周内离职。这种情况我是应该要公司写辞退书给我呢，还是我自己写离职申请并要求经济补偿也是一样的呢？另外我可以要求多少的补偿？是一个月的补偿还是2个月的赔偿？五险一金是否可以要求公司继续支付？能要求支付到 ...
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