县有关扶持中小企业发展和鼓励非公济发展的有关政策法规，严厉打击乱收费、乱罚款、政府不作为等现象，加大监督力度，对发生的有关问题及时有效解决，加强 进一步健全县内人才市场，改进专业技术职称评聘办法，全面提高企业的员工素质。另一方面，要落实社会保证，改善员工福利，严格按有关政策法规规定，按时足额为现有职工 ...
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事故或者造成其他严重后果的；（二）劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者企业员工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的 本办法第七条所列安全管理义务之一的，处以三千元以上五千元以下的罚款；对发生的死亡事故、重大死亡事故或特大死亡事故，经调查确认承担直接责任的， ...
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监督检查。 [案情分析] 为什么用人单位按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。 根据 职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”第十八条规定： ...
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根据。公司在被转让前通过了严格的财务审计，已经有了结论，并没有发现职务侵占等诸如此类的经济问题。第四，举报的目的存疑。举报人与公司老员工以及被告人王延 贻笑大方而已，但在刑事案件中却会混淆是非、诬人清白。7、鉴定报告曾经将奖励罚款作为侵占数额，致使侵占数额达到了不可思议的二千多万，造成了侵占的数额比 ...
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。 证明：本案经仲裁前置程序。 （二）证据2：行政处罚决定书、罚款缴纳通知书。 证明：原告因失火被上海市XX区公安消防支队责令停业整顿。 （三）证据3：仲裁 造成原告营业损失。 （六）证据6：20XX年8月、9月员工工资单。 证明：原告照常支出员工工资，火灾造成原告工资损失。 被告B女士质证： （一） ...
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有三类：?民事责任，包括违约金、赔偿损失、赔礼道歉、消除妨害等；?行政责任，包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等；?刑事责任，包括单位承担罚金、主管领导也要 秘密保护协议或者同业限制协议并在有效期内的员工，将会导致企业承担连带赔偿责任。6、企业税收法律风险指企业的涉税行为因为能正确有效遵守税收法规而 ...
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董事会、监事会、经理层的权力、责任以及利益关系，构建有效的激励和约束机制，提高企业员工的职业道德修养，加强对事故责任和财务舞弊的处罚力度。 再次，应组建专门的内部 规定，将处以50万美元以下的罚款，或判处入狱5年。 （4）起诉证券欺诈犯罪的诉讼时效由原来从违法行为发生起3年和被发现起1年分别延长为5年 ...
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》第十七条规定：工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴，补贴， 》第十九条第（五）项规定：违法经营的罚款被没收财物的损失不得在计算所得税时列为成本、费用和损失。《企业所得税税前扣除办法》第六条规定：因违反法律、 ...
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之处，或者说，这些收益在某种程度上，降低了企业的广告成本。同时，企业治理排污，可改进企业的工作环境，提高企业员工的工作效率。 三、我国现行企业污染 法定罚款上限低，不足以制裁、震慑和遏制环境违法行为，致使许多企业宁愿选择违法排污并缴纳罚款，导致恶意偷排、故意不正常运转污染防治设施、长期超标排放等持续性 ...
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的卡特尔实施者进行监督和提起罚款分享诉讼的人，包括卡特尔实施者的管理者和普通员工、为政府工作的人员(如审计人员、警察等)、私人企业(包括供应商及其竞争者)。 (二) 监督表现为行政执法、刑事侦查和法院依职权取证等，只不过这些监督方式通常被列为法律实施中的执法、司法内容，不属于我国语境下的法律监督范畴。 ...
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