我在公司的工资是年薪制，平时发放部分工资，还有部分年薪预留在年底考核后发放，这些都写在了劳动合同里。现在我8月提出了辞职，想拿到1-8月的年薪预留部分，但公司认为我中途辞职不予发放。我和公司签订的劳动合同有个补充协议，上面注明我主动辞职的话，年薪预留部分视为主动放弃。请问律师，我打官司胜算大吗？...
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合同签署年薪10万，另加班基数是2000，当时我问加班费含在年薪里吗？老板说不含。请问，我这年薪10万里，到底含不含加班费？...
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81年到04年上班04～08年停薪留职08年上班至今 问一下这样我是否有年薪假？有的话是有多少天年薪假？应该给我多少我没休的年薪假钱？...
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我是2013年7月11号入职这家公司的，入职前说的是按3万年薪算的，可试用期他给我3个月，而且到了第三个月才给办理社保，到2014年2月28号离职了也没 终止单，人事说不让我拿，要我办也手续再给我终止单，而且2月份的工资大概也不会给我了，请问我可以拿到我的工资、住院时的工资、试用期里的年薪部分，社保。...
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公司按年薪发放工资，年薪十万，职位是驻海外销售；我在做满5个月后请假回国，在未提前通知总公司情况下，从公司支取20000元回国，是否犯挪用资金罪...
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，例如：每年年薪5万元，从4月份开始上班到次年2月春节前老板通知放假薪水也是5万元，但是今年谈的年薪是8万元从4月份开始上班的到今年8月份老板通知放假只有4个月的时间我想知道我能得到全额薪水吗...
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一份月薪2000元的劳动合同。该员工在公司工作了5年，每年确实得到了20万年薪（公司年底会让该员工提供虚假的20万出差发票，并且发票名头要写老板名下的 该员工工作到第6年提出了辞职，公司老板挽留不成，就扣发了该员工的20万年薪。 从该员工辞职开始已经过去了13个月，请问有什么法律依据可以要回20万， ...
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在公司工作了4年多,从未享受过年薪假期,现在公司辞退我,那我该怎么去核算我的年薪假的工资呢?谢谢...
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在公司工作了4年多,从未享受过年薪假期,现在公司辞退我,那我该怎么去核算我的年薪假的工资呢?谢谢...
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后几个月,老板仍然以同样的理由一直让等等,再等等,最后说,公司拟对他们实行“年薪”制,年底一起结算工资,可是拖到了年底,工资还是没有发下来。老张咨询,公司将 周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。因此,本案中公司借口“年薪”对老张的薪水一拖再拖显然是违法的。 来源: 中工网——《劳动午报》...
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