周先生2003年12月1日应聘进入一家企业做销售，公司与他签订的劳动合同约定：周先生的年薪为5万人民币，公司根据考核按年支付工资，支付年薪的日子 不能实行年薪制呢？其实，要求工资按月支付并不排斥企业实行年薪制，只是要求对实行年薪的职工也必须按月预付一部分工资。《上海市企业工资支付办法》对此就有明确规定 ...
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我所在的工作岗位施行倒班制，因此不存在周六周日，在修年薪假的过程中，如果所修日期里存在倒班过程中的休息日应如何计算，是否按照正常工作岗位的休息日计算（周六、周日），年薪假中是否应该刨除这些休息日，在延迟年薪假？每天工作十二小时，白班、夜班、下夜班这种轮休制度，每工作三个月，按 ...
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部门的。他就说你回杭州是不可能的，你离职吧！ 离职就离职吧！原先我们说好的年薪8万，月工资4千，公司给我们交养老金。公司没有跟我签劳动合同，公司说给我们交的养老金 养老金600多块里有400多块应该由公司帮我们交的，才对 还有法律上有这样的规定吗？年薪一定要做满一年才给发吗？来面试时没有谈过这个问题。...
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被某单位录用管理工作，当初老板承诺每月先给一定的生活费，年终以年薪结算，其它工作相关保险等都含在年薪中，在这两年期间，其口头承诺的相关待遇不断变化-------向 每月送来，从去年9月至今就一直拖欠就再没有送一分钱，并对当初的年薪不予兑现。两年的实际工作关系至今没签订任何劳动合同，没上任何相应保险。在 ...
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我于2010年6月进入公司，当时部门的领导跟我谈的是年薪，到了过完年公司业务不忙，要裁人。2011.1.04通知我被公司裁了。公司给我说只给一个月的工资。当时我们合同上写的是每个月发2000，这样的话只给我2000，年薪只是口头协议，没有证据，。他还说没有坐满一年不给年薪，可是是今年裁员，不 ...
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在公司拿年薪的话是不是就不可以拿加班费?我在原公司从事出纳岗位,09年公司当时订的是年薪三万一年,可到09年8月份公司取消年薪质,实行月公司,从8月份以后我的工资是2300元一个月.今年4月份我离开原来的公司,我想问我从仲裁走的话是不是拿不到加班工资?...
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：商家年薪十万招聘女研究生看厕所 —边是年薪十万的诱人待遇，—边是限貌美、研究生学历的高门槛，这在当下就业难的时候，不啻 于是天大的好消息。不过别忙， 经作25分钟专题报道。要招端庄，貌美，研究生以上学历，具备—定英文会话能力，年薪10万，谢绝大学本科学历者报名。研究 生看来真不值钱了，贬值了。看厕所 ...
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初到南京一家玻璃公司上班（做部门经理），之前与该公司老板谈好年薪为每年3万-5万！可去年的年薪到现在还没发（只给我1600元/月，这边的车间主任都有 可他却说：由于工作不出色不给发（公司也没有什么考核工资）我想咨询：请问我的年薪能拿得到吗？谢谢...劳动合同上没有体现！但他当时亲口跟我说过（我有相关的 ...
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入职时谈年薪，平时只是发基本工资当生活费，但合同上没有体现年薪，而且是按照最低薪资标准签的合同。但实际上是其余的薪水到年底一次性发清，现在中途离职，公司不给于结算年底发放的相应月份的工资，仲裁说你没有证据不给于支持！请问该怎么办？...
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是房地产开发公司的1名总工，我是2012年8月被招聘到这家公司的，当时来时答应年薪12万元。也是1直这么开的，在2013年的年底因为公司上层领导的调整，原来招聘 进入施工现场的，总经理是3月10几号找我谈话，说今年的岗位工资给我定的年薪6万，我回家这1个半月的工资不给了。以前领导怎么定的和他没有关系。 ...
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