我怀孕快六个月了，2012年12月4号进酒店任餐饮部经理年薪7万，期间表现好2013年4月初升职为总经理助理年薪8万。同年九月底怀孕至今，2014年3月12号酒店通知把我下调到营销部，工资下调2000底薪加提成，工作时间不确定。理由是我不能胜任原来工作。我 ...
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我们公司今年要实行年薪制？但是我对年薪没有过多得了解， 1.请问如果说一天工作时间是8.5小时。加班3小时。那这三小时算加班费吗？法律有没有什么规定？ 2.现在是拿年薪工资了，那每个月应该要拿多少钱？这有没有计算方式啊！ 3.如果请假的话，那扣不扣工资？...
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我在宁波一家工厂上班，月工资是发2300元，剩下每年年底结算清楚，年薪约定是年薪4万，【老板只是口头承诺】！工厂没有要求订合同，中途辞职的年底剩下的钱不发放，怎么办...
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我们五年的合同，年薪6万，但是单位每个月才给支付2000，不是按理应该支付5000的吗》拖欠的部分一年多没结算，单位和多东西等我入职了就变卦了，所以我另找工作并辞职了，因为入职的时候单位派我进修三个月，我工作一年半，现在其要求我赔偿，并说进修其间不享受年薪。我想申请劳动仲裁...
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我是一个公司的员工，当初进公司时，商谈：老板口头承诺年薪4万，生活费先付2000千，但为了面子问题没有签合同。结果到发工资时只给1700元，答复是年底补上 快撑不住了，我想把那一部分要回，你说可以吗年外我向老板发了信息。本按4万年薪计算，加上没报的发票和2个月工资，还可拿3万，我说只给我2万就可，他 ...
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约定年薪总额20万，但在公司辞退算补偿金时却要求将五险一金中公司承担的部分也算在年薪内，请问是否合理？...
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你们好!我想知道具体怎么样的算法,我是一名清洁工人,现在做的手都有皮肤病了,每天晚上要查止痒的药膏才能入睡,现在公司辞退我,又没有补偿金给我,我又没有享受过年薪假,我的工资一个月才1600元,我想请教你们,要算补偿我的年薪假的工资具体是多少钱,是怎么样的算法,谢谢你,请...
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1、年薪假是按当前公司的工作年限来算还是按累计的工作年限来计算呢？2、以前的年薪假没休，可以要求公司补休吗？...
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本人来公司之前，说好的年薪是6万，现在3个月实习期满了，马上要转正了，公司领导说是5万，还不承认以前的承诺，理由是面试时的考官说的工资是乱说的？...
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