7日至2007年10月22日未结清的工资人民币1,360.27元ac35ug'经济补偿金340元，要求被告支付原告2009年1月1日-2009年7月31日 ，被告公司发函至原告，以原告旷工数月为由同原告解除劳动关系，符合法律规定，原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求缺乏法律依据，本院 ...
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。”2011年4月6日，被告聂慧娟向山阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同的经济补偿金11000元，失业待遇损失13440元。同年7月13 山阳市场发展服务有限公司于本判决生效后十日内支付被告聂会娟终止劳动合同经济补偿金4500元（4.5个月×1000元）三、原告焦作市山阳市场发展 ...
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税4,000元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金9,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了2009 、部长管。证人负责安排他们上钟，点钟要证人签字，如果他们迟到、早退或旷工，由证人作出罚款的处理，交经理签字决定。王某如果请假、迟到、早退需要 ...
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扣税616元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金19,200元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了2009 部长管。证人负责安排他们上钟，点钟要证人签字，如果他们迟到、早退或旷工，由证人作出罚款的处理，交经理签字决定。孙某某如果请假、迟到、早退需要 ...
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1 5 0 0 0余元，在公司负责人与申请人商讨怎样为损失负责时，申请人连续旷工，此后在发放2 0 1 2年1 0月至1 1月的工资时，双方 1月5日未签劳动合同的二倍工资差额9034. 48元（6 0 0 0元+6000元÷21. 75天／月×11天）。 关于解除劳动关系的经济补偿金。申请人未能提交 ...
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1月12日，原告在2010年1月3日单方解除了双方的劳动关系，系违法解除，应当支付被告解除劳动合同经济赔偿金。发生工伤后，被告多次要求协助办理工伤 期内，故原告以2009年12月28日后连续旷工四天，对被告作出除名处理违法，原告应当支付被告违法解除劳动合同赔偿金8,800元（2,200元/月×2个月× ...
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元；2、支付业绩佣金提成13，568元；3、支付交通费289元；4支付经济补偿金16，00元；5、支付代通金8000元；6补缴2009年3月至 表示2009年10月26日起一直旷工至今，双方并未办理任何退工手续，劳动关系依然存在，故本院对原告要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉请不予支持；最后，被告 ...
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许可私自旷工十天，更加加重了公司的混乱状态。根据以上情况及原因，本公司在此终止于2007年1月1日与你所签订的为期一年的劳动合同。 补偿金、支付2006年至2007年的年度奖金19664元、支付解除劳动关系经济补偿金19664元及50%的额外经济补偿金。该会受理后，依法追加上海某某有限公司为该案第三人 ...
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判决不予支付被告2008年8月14日至2009年7月3日期间未签劳动合同二倍工资差额19870.10元、不予报销手机费50元、不予报销司法鉴定费1500 。同年7月20日，被告向上海市嘉定区劳动争议委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告支付解除劳动关系经济补偿金6600元、2008年7月14日至 ...
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、部长管。证人负责安排他们上钟，点钟要证人签字，如果他们迟到、早退或旷工，由证人作出罚款的处理，交经理签字决定。廖某某如果请假、迟到、早退需要 双方存在劳动关系的事实判决上诉人支付被上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及为被上诉人缴纳综合保险等并无不当，应予维持。上诉人上海尊尚会 ...
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