，遂向当地政府提起行政复议，当地政府维持了工伤认定决定书，公司仍不服，向法院提起行政诉讼。 案件的争议焦点集中在了工伤认定的排除性条件的理解和适用上，即无 月国务院法制办公室《〈关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示〉的复函》称：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在 ...
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，遂向当地政府提起行政复议，当地政府维持了工伤认定决定书，公司仍不服，向法院提起行政诉讼。 案件的争议焦点集中在了工伤认定的排除性条件的理解和适用上，即无 月国务院法制办公室《〈关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示〉的复函》称：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在 ...
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社会保障局随后又作出豫（三湖）工伤认定[2008]016号工伤认定决定，认定李凯飞为工伤。并得到三门峡市人事劳动和社会保障局维持。我要求法院予以维持该决定。第三人 第一款第（四）项：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”之规定，是能否认定第三人工伤的主要事实依据。第三人李凯飞2007年4月16日晚9： ...
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，是指非职工本人主要责任或不可抗拒的自然灾害造成的伤害。失踪的是以法院宣告的裁定书为依据。因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动 ）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。参见 ...
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王某的工作职责就是对废旧啤酒瓶进行消毒清理。 【分歧】 啤酒厂非法用工引工伤争议，法院能否直接受理？ 第一种意见认为，由于刘某没有办理营业执照，故不符合劳动法规定 也未依法登记备案，以营利为目的，长期用工，且具有一定规模，因此，应当认定刘某的啤酒厂为非法用工的主体。而不能仅仅因为刘某的啤酒厂无营业执照 ...
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王某的工作职责就是对废旧啤酒瓶进行消毒清理。 【分歧】 啤酒厂非法用工引工伤争议，法院能否直接受理？ 第一种意见认为，由于刘某没有办理营业执照，故不符合劳动法规定 也未依法登记备案，以营利为目的，长期用工，且具有一定规模，因此，应当认定刘某的啤酒厂为非法用工的主体。而不能仅仅因为刘某的啤酒厂无营业执照 ...
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，迅速制订方案，确定主攻 方向，果断采取行动。他们把两方当事人分别叫到法院，从执法角度，释法明理，为当事人分析该案涉及的法律问题，让当事人心中有数； 。该案件虽然只是一起简单的不服工伤认定的行政诉讼，但是背后牵连另起民事案件和刑事案件，案件处理的恰当与否，关系到四位受害者 能否得到合理的赔偿，关系到刘 ...
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证据力度不够，就以未能提供与公司存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料为由，不予受理工伤认定申请。请问，人社局的决定是否合法，我到底能否申请工伤？还是要到法院提起民事诉讼？谢谢！...
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帮邻居搬家过程中不慎发生事故伤害，到受设区市委托的县（市、区）社会保险行政部门提出工伤认定申请，人社局答复说不受理而且不收件，要求直接到法院提起民事 《工伤认定申请不予受理决定书》？谢谢！！到法院咨询，法院要求提交人社局出具《工伤认定申请不予受理决定书》才受理民事诉讼，所以都不知道要先找哪个部门了， ...
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证据确凿，适用法律法规正确，但违反了法定程序认定的工伤，法院能否支持？有无依据的法律条款？望帮帮忙，急！...
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