与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系？属于劳动关系吗？2能否进行工伤认定？3、以上案例适用哪些法律？4、类似案例能直接进入法院调解程序？...
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与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系？属于劳动关系吗？2能否进行工伤认定？3、以上案例适用哪些法律？4、类似案例能直接进入法院调解程序？...
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某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系？属于劳动关系吗？2能否进行工伤认定？3、以上案例适用哪些法律？4类似案例能直接进入法院调解程序？...
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从保护劳动者权益的角度出发。 法律依据： 1.《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》：我们认为，即使在工作现场、工作时间发病，也不应作工伤 认定为建立了劳动关系。 律师评析： 在法律实务中，实习人员能否认定工伤，因《工伤保险条例》未有规定，并无一定标准，不同法院做出不同判决，有的判决认定 ...
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保险争议纠纷，应按照国务院《工伤保险条例》的规定适用劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》由劳动仲裁部门先行处理。 贾汪法院采纳了后一种观点 也未进行依法登记备案，以营利为目的，长期用工，且具有一定规模，因此，应当认定马某砖厂为非法用工的主体。不能仅仅因为马某砖厂无营业执照则否定了双方 ...
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保险争议纠纷，应按照国务院《工伤保险条例》的规定适用劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》由劳动仲裁部门先行处理。 贾汪法院采纳了后一种观点 也未进行依法登记备案，以营利为目的，长期用工，且具有一定规模，因此，应当认定马某砖厂为非法用工的主体。不能仅仅因为马某砖厂无营业执照则否定了双方 ...
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我收单位委托开自驾车送员工出车祸，较劲认定我负完全责任，一、二审因证据不足我败诉，至今已过三年，我想起诉原单位认定工伤，已过时效，原单位在北京已撤销，现成立新公司，当时我受聘青岛分公司，有证人可出庭作证，我能否在分公司所在地青岛市南法院立案，或申请抗诉或再审，谢谢请立即回复...
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我表弟在杭州市江干区黎明村的一个无工商营业执照的地下工厂打工，他以前有过心肌炎病史，在上班期间突发心肌梗塞抢救无效死亡，能否认定为工伤？应该怎么处理？如果法院起诉，胜数多少？能获得什么样的赔偿？...
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是否需符合法律规定进行界定劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。即 在判决生效之日起30日内作出工伤认定，则应认定其程序违法。关于工伤认定裁决的第二个问题是法院能否直接认定伤者构成工伤或不构成工伤。司法实践中确也 ...
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是否需符合法律规定进行界定劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。即 在判决生效之日起30日内作出工伤认定，则应认定其程序违法。关于工伤认定裁决的第二个问题是法院能否直接认定伤者构成工伤或不构成工伤。司法实践中确也 ...
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