支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 作为用人单位应依法为张斌办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《 ...
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的大量工作。《社会保险法》强化了社会保险缴纳的强制性，并加大了对用人单位不缴纳或不足额缴纳社会保险费的处罚力度。这将促使用人单位管理层更加理性审慎的 投诉，劳动行政部门应当依法处理。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定：“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位承担 ...
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缴纳的失业保险费，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴。职工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。第七条失业保险费缴纳标准：(一)国有企业、 工商户及其雇主，依照本规定执行。第三十九条本规定执行中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。第四十条本规定自1999年11月1日起施行。 ...
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计算，期限为一年。第四条 申领与核拨社会保险补贴实行按季度先缴后补的办法。由用工单位和个人按标准向社保经办机构缴纳，季度终了后，向当地就业工作领导小组 未达标率同比例扣减其培训经费。第十四条 本办法由南昌市劳动和社会保障局负责解释。第十五条 本办法自2006年1月1日起执行，原《南昌市政府购买培训成果 ...
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银行设立基本养老保险基金收入过渡户。企业和职工个人缴纳的基本养老保险费由企业开户银行根据社会保险经办机构开出的托收凭证，按月代为扣缴，划入基本养老保险 开支，各地区、各部门、各单位和个人不得以任何借口扩大开支项目和提高标准。第二十条基本养老保险基金开支项目包括离休金、退休金、退职金、各种补贴、医疗费、 ...
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的失业保险金、工伤残疾赔偿金等）。 基于此，我们建议用人单位应强化社会保险意识，尤其是即将出台的《社会保险法》更将对用人单位产生影响。对于未依法办理社会保险的 ，劳动者又要求现用人单位为其缴纳社会保险费的，不予支持。 这次司法解释将这四类人定位为劳动关系，且未排除任何劳动标准的享有。这等于在司法实践中 ...
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获得帮助和补偿.第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.第73条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病,负伤;(三)因工伤残或或者职业病:(四)失业:(五)生育.劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属 ...
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％计发，其他供养遗属每人每月按30％计发，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上加发10％。每月计发的抚恤金总额不得超过死者本人月平均工资。第三十一条伤残 发生。对于当年未发生重大工伤事故，或者发生率低于本行业平均水平的企业，社会保险机构可以从该企业当年缴纳的工伤保险费中拨付5％至20％给企业及有关部门， ...
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增加一年缴费再增加2%，最多增加不超过原标准的20%。五、基金管理（一）城镇居民基本医疗保险基金纳入社会保险基金财政专户统一管理,实行收支两条线、单独列账 ，由民政、残联等部门负责。八、本《方案》由市劳动和社会保障局负责解释，从发布之日起施行，实施细则另行制定。安顺市城镇居民基本医疗保险试点实施细则（ ...
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％计发，其他供养遗属每人每月按30％计发，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上加发10％。每月计发的抚恤金总额不得超过死者本人月平均工资。第三十一条伤残 发生。对于当年未发生重大工伤事故，或者发生率低于本行业平均水平的企业，社会保险机构可以从该企业当年缴纳的工伤保险费中拨付5％至20％给企业及有关部门， ...
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