，但公司仍然对其留用说明他还能胜任这份工作，况且《劳动合同法》对于劳动年龄并没有上限的规定，法不禁止即自由，因此张某应当受到《劳动合同法》的保护 更没有超过《劳动法》调整范围。 本案中张某办理了退休手续，依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这只是旧合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-249142.html -了解详情
起诉至法院要求赔偿未能补交养老保险产生的损失。李女的诉讼请求能否支持，关键在于如何理解达到退休年龄的劳动者与劳动关系存续的关系。 1995年，国务院颁布了 。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，不区分劳动者是否享受退休保险待遇，一概认定劳动合同终止，这对于无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-334330.html -了解详情
的座谈会纪要》（粤高法[2012]284号）第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按 禁止用人单位在不损害劳动者健康的前提下招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员。因此，为充分维护退休再聘人员的合法权益，在法律、行政法规未有 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html -了解详情
内办理退休的员工能否发给补助费问题的请示》(深劳报[1995]18号)收悉。经研究，我们认为，签订了无固定期限劳动合同的员工，在合同期内达到法定退休年龄或 退休的，社会保险部门即按月支付养老金，保障其基本生活。而且，原固定工办理退休时，也没有发给一次性补助费。因此，在国家没有统一规定以前，对在合同期内 ...
//www.110.com/fagui/law_273210.html -了解详情
一年的时间。在住院治疗期间，李某达到法定退休年龄，公司为其办理了相关退休手续。李某出院后，就能否享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等 争议，于是向单位所在地劳动争议仲裁委员会提起了仲裁。 【法律解析】 陈某的主张能否得到仲裁委的支持呢？对此，双方可谓各执一词。我们知道，按照《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-488474.html -了解详情
第一条规定，转移进沪人员的年龄应掌握在距法定退休年龄5年以上(引进人才的年龄另行掌握)；第三条规定，转移进沪人员办理退休手续时，在本市实际缴纳社会 之外增设了条件，与上位法规定不相符合。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，工人达到法定年龄应当退休，相关职能部门不能以任何理由不允许工人退休。至于 ...
//www.110.com/ziliao/article-233943.html -了解详情
职工达到法定退休年龄后，单位终止劳动关系。职工能否要求单位支付终止劳动关系的经济补偿呢？近日，济宁市任城区法院审结了一起这样的劳动争议案，依法判决驳回了职工 诉讼请求。李某系济宁某煤化公司职工。2013年11月，李某因达到法定退休年龄，办理了退休手续，与单位终止了劳动关系。2014年1月2日，李某向 ...
//www.110.com/ziliao/article-531838.html -了解详情
我父亲2011年11月底出的工伤，已申请工伤。2012年2月达到法定退休年龄，需要办理退休手续。现工伤认定书已经下来，请问能否按企业正常人员办理退休手续。办理退休后，能否申请做伤残鉴定，享受一次性伤残补助金。...
//www.110.com/ask/question-856866.html -了解详情
我单位一名员工在2012年11月底出的工伤，已申请好工伤。2012年12月达到法定退休年龄，现工伤认定书已经下来，请问能否按企业正常人员办理退休手续。办理退休后，能否报销工伤医药费和申请做伤残鉴定，享受一次性伤残补助金。...
//www.110.com/ask/question-1419454.html -了解详情
我们这个地区的一般用工单位和劳动者都把55岁理解为女性职工的法定退休年龄，以前照此办理退休也未曾引起过异议，此种理解已经在事实上形成惯例。周香华 案范围方面所受到的程序性限制；而是原告有关女性法定退休年龄早于男性构成对女性歧视因而与上位法相抵触的实质主张能否成立。 的确，男女平等作为原则在我国现行有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-135601.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务