办退休手续，仍是原告在职职工，对海南省木材公司开除一个达到法定退休年龄的人，认为是开除了在职职工给予维持。一审法院不主持公道，请二审法院撤销原判和 达到退休条件的，用人单位应该给予办理退休手续，逾期未办理的，应及时为劳动者补办退休手续；对超过退休年龄的职工能否开除的问题，按照劳动部劳动厅《关于企业能否 ...
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劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。 14、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在 时，出资人应当依法承担相应责任。 17、涉及建筑工程的用工关系中，包工头能否主张工人劳务费、工资、劳动报酬？包工头与发包单位之间存在承包合同关系，可 ...
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有空缺岗位的，应允许参加竞争上岗或双向选择。事业单位实施合同聘用制后，不再办理停薪留职。15、实行聘用合同制过程中哪些人员可予适当照顾？答：现役军人的配偶 职务享受。在档案工资保留期内达到法定退休年龄的人员，退休后的待遇仍按原档案工资办理。39、事业单位在实行工效挂钩时，能否更改单位工资构成中活工资的 ...
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左右。包括70年代末县属使用的土地和建立联营厂或工业建设、房产建设等直接办理征用手续的土地。 70年代末县政府征用土地建设县属事业单位，征地后，被 劳动力一次性缴纳１５年的城镇职工社会基本养老、医疗保险费，以确保征地劳动力在达到法定退休年龄时享受相应的基本养老待遇和医疗保障。征地劳动力落实基本保障后， ...
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的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的 内容，当事人逾期不履行的，则应按照民事诉讼法(试行)(试行)关于执行程序的规定办理。 以上意见当否？请批示。 附： 万县地区中级人民法院 关于执行国务院关于国营企业 ...
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年龄应按50周岁还是55周岁执行。关于企业女职工的法定退休年龄问题，国务院国发[1978]104号文规定，企业女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁 规定，参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：（一）达到国家、省规定的退休年龄……江苏省劳动和社会保障厅苏劳社险[2007]24号《〈江苏省 ...
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公办教师，其2001年8月办理了内退手续，2004年9月1日发生交通事故时年仅53岁，其并没有正式退休，也未达到法定退休年龄，其身份仍为事业单位工作 原审第三人处从事工作。关于事业单位内退人员，从事第二职业，在工作期间受到伤害能否申请工伤，受《工伤保险条例》的调整，目前，我国的法律、行政法规及司法解释 ...
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风险提示 对于那些以科研大楼、酒店、商业设施等非经营性房地产开发项目立项的房屋能否在交易后办理分割产权证，在实践中存在争议，买受人购买后，往往不能取得 提出的借款期限进行审核。另外，银行还会考虑购房者的年龄因素，因为借款期限过长超过购房者的退休年龄，银行会担心购房者失去还款能力，因此，有些银行会有 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，即满足“双十“条件； （4）连续订立二次固定期限劳动合同 很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 （三）劳动者 ...
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open.com.cn??%2)??5:?（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（六）法律、行政 非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休 ...
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