你好，我交了病假， 领导让我再写一个请假单， 我不写 ，领导说我严重不遵守公司规章制度， 可能开除我 ， 以前有过培训签字 ， 但是因为每个月都有培训和签字， 所以我这样算不算不遵守公司规章制度啊， 病假交到领导手上的为什么没人啊...
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年班，去年6月份怀孕了休假结婚，后面因为有先兆流产医生建议休息 您好：我在公司上了三年班，去年6月份怀孕了休假结婚，后面因为有先兆流产医生建议休息， 说要我回去办理流程才可以拿证明。今天打电话确认一：公司认为我严重扰乱公司规章制度直接按旷工处理了，可公司无任何书面通知解除合同的资料。二当我提要离职证明 ...
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年班，去年6月份怀孕了休假结婚，后面因为有先兆流产医生建议休息 您好：我在公司上了三年班，去年6月份怀孕了休假结婚，后面因为有先兆流产医生建议休息， 说要我回去办理流程才可以拿证明。今天打电话确认一：公司认为我严重扰乱公司规章制度直接按旷工处理了，可公司无任何书面通知解除合同的资料。二当我提要离职证明 ...
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人力资源部门将会同有关部门分别作出降低、延期支付或取消其奖励津贴的决定： 违反本公司规章制度，受到处分者 业务表现不佳，能力或业绩不符合工作要求的 劳动合同届满， 合同事宜尚未明确者”这句话在法律上应如何解释。我需要什么证据呢？我手上有公司该政策得PDF文件，我通过EMS邮递的申请表格存单，是否足够呢...
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以前的女朋友找了个联通公司的人就把我的通话记录打出来了 ,这怎么办?联通公司的员工不按规章制度,是个人就能把通话记录调出来.谁还放心啊!...
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晚上谈的，我于11号提交了辞职报告。但是在之前的几天跟我们开过会又修改了公司的规章制度说如果有两人以上同时提出辞职的他就扣发全部的款项。现在有三个人都辞职了，那 晚班到12点，我们当时给他的反应是不行的，然后第二天就开了个会说制定了新的规章制度其中有一项就是一个月内两个以后同时辞职的就扣发全部的款项。...
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34天假，工作一年半还没休年假，现在正打算递交辞职报告。人事部回复我也没有年假了，这符合法律规定的吗？到底是按照劳动法还是按照公司规章制度办事？...
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孩子读书，要辞职换一份早八晚五的工作，新单位也已找到，我按照现有公司的规章制度提前一个月向直属领导提出了离职申请（我是在2012年8月23日提出的离职） 日最后一个班，当我询问其何时能够拿到劳动手册和退工单时，领导电话咨询了公司HR专员，说只要提前一个星期发mail给HR专员（也就是9月17日），9月 ...
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实业有限责任公司xx大酒店，经饭店培训领取工号牌，获得餐饮部厨师称号，工号牌；000号。持工号牌上岗，上班时必须佩带，本人上班按严格按照酒店规章制度实行， 个。早班上班时间为凌晨5：00-20：00 在职期间连云港市XX实业有限责任公司XX大酒店，未对本人提出任何保险意向，现本人卓以向法律提出自我保护 ...
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