十几万元，公司就我一个预算员，我算的工程量没人帮我审核，我现在很害怕，公司会让我赔偿吗？我要是赔偿的话，我大概赔偿比例是多少？工程是包干总价，这个损失 甲方要回吗？公司要是把我开除，并且扣我一个月的工资后，还需要赔偿吗？公司规章制度没有明确说到有损失怎么赔偿之类的，只说会被解雇。没有律师知道吗？？？...
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，也就是底薪，然后以签单业绩提成的形势结算工资，我以6月底7月初到公司面试入职，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第三月就没有底薪这一制度，然而我在 ...
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我在公司正常离职后公司克扣法定节假日工资 而且篡改了我的考勤 并且说辞职后下下个月十号工资才给 说这是公司的规章制度 请问侵犯了我的什么权益 是否有补偿 能补偿多少...
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介绍了，他却说要不要考虑留下来做这方面的工作（我实在是受不了这样的人所领导的公司了，所以就委婉的拒绝了）他说要么就给我1500元月底走人，要么就继续留下来 买教训吧，望大家从一开始就要做好准备，维护好自己的权益，应聘首先要看这个公司规章制度是不是齐全、老板是不是讲理！口头答应的都是不行的！以此警戒！（ ...
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企业工作了4年，没有签订过劳动合同，工资也是每月结一次，马上2月份中旬就发年终奖了，公司效益不算好·年底了·监管的在建工程并不多，所以公司想裁员，意外的是却在昨天我被通知开除，开除理由也并不充分··说什么我违反公司规章制度·其实人人都知道我并没有违反·只是个开除的借口而已·请问各大律师们我能要 ...
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辞职就不是违约，属于正常离职，但合同中有一条写“从事具体工程岗位的在一项中标工程工期内提出离职的视为严重违反规章制度和劳动纪律”现在我所在得工程工期未结束我提出离职算违约吗？需要赔偿违约金吗？公司欠我三个月的工资有权不给我吗？扣押我的证件（毕业证，学位证 ...
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该员工在试用期间不听从领导指挥，不服从工作安排，严重违反公司规章制度...
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和有效性，禁止弄虚作假。 2、进场后，乙方应维护公司项目部的正常经营管理秩序，自觉遵守国家法律和 甲方的规章制度，按国家规定与项目部签订(一对一)劳动合同书，如 原因甲方勒令退场，则按本协议单价扣除工期、质量等价格进行实际结算，公司与项目部不支付进出场费用、误工费用。 10、遵守后勤管理制度，搞好个人 ...
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来公司时公司就没有告诉我们规章制度，只说月工资800，然后过了一个月我们不想干了，老板说临时干的只给400，而且说我做的工作出错了，给公司造成了损失，我们能把全部工资要回来吗？...
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你好，律师我15年终止的合同，公司在写本单位工作年限10年，劳动合同期限为五年，自2010年9月1日至2015年8月31，因【严重违反合同规章制度】符合【劳动法】规定，与2015年4月10日解除、终止劳动合同。解除时给我们自己的公积金，和失业保险，当时不 ...
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