离开公司约还有十几天的时候，人事主管发了一份邮件给我要求我离职后必须要执行竞业限制协议，并按法律规范按月按我在公司的几个月的平均工资的50%发放 再拿到。离职会签单，可以作为一个有效的证据来申请劳动仲裁解除这个竞业限制吗？ 另我是这个公司的一个普通工程师，入职时有按公司要求签订竞业限制协议，我不是高级 ...
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签了竞业限制协议，但上面说补偿金已经在工资里包含了，写着如果违约要赔偿10万。如果我想知道如果离职了没补偿金，这样的协议是否有效？而且上面也没写限制时间。...
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员，公司开发的产品是一款行业工作流程管理软件，我是软件开发的核心成员。后来我离职自己成立公司，重新开发一套这样的行业软件，并已取得国家版权登记。 1、因为是 存在专利技术） 现在曾任职公司要告我的软件侵权，请问我这样算不算侵权？我签过竞业限制，但原公司未按月支付我补偿金，只在保密协议里写保密费用在任职 ...
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