协商，本着平等自愿、诚信互利、共同发展的原则，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规签订本合同，特约定以下条款，以兹双方共同信守。 第一条 合同总则 ，双方之间不存在任何隶属关系，乙方不代表甲方行使权利，甲方对乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、乙方为独立经济实体，对外具有独立承担民事 ...
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的民事主体，对其行为完全独立承担责任。甲乙双方之间仅存在受本合同约束而形成的供销法律关系，乙方不具有代行甲方或代为甲方而发生任何行为的权利。(即甲乙 隶属、投资、雇佣、承包等关系，乙方的员工也不是甲方的员工，甲方对其劳动关系及行为也不承担任何责任。) 二、产品的供应与结算 1、 商标名称 2、 产品 ...
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在奶茶店上班一天工作10小时一小时8块钱 没有签订劳动合同 拖欠工资 我于2019年 11月15号工作到12月31号月底做完了 可是期间老板一次工资也没有发给我 我可以得到法律规定上到哪些补偿呢？（麻烦请列一下我可以得到哪些补偿 不要告诉我劳动仲裁）...
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。业务上接受甲方的督察和指导，须维护双方的利益。 1-2、 甲、乙的法律关系：甲、乙双方都是独立自主、互惠互利的合法经营事业者，双方之间不存在任何 的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的约束和保护。 第二条：合同的确定 ...
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核算。业务上接受甲方的督察和指导，须维护双方的利益。 1-2、甲、乙的法律关系：甲、乙双方都是独立自主、互惠互利的合法经营事业者，双方之间不存在任何 的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护。 第二条：合同的确定 ...
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，经过与对方负责人的接触后，经许诺每日有300~400件货物的配送量，合同签订后本人作为区域负责人享有1000元管理工资，后期缴纳社保，配备交通工具以及办公 如此，我能依托哪些法律条例能让这个所谓的加盟保证金退还到本人手中。 另外这家公司还有一些关于社保相关的问题，员工基本都无劳动合同以及社保。工资延 ...
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展室里摆了好多服装而且质量和款式都很不错，再加上他们的语言引诱，在没签合同之前什么都答应的好好的，说首次进货可以按吊牌价1.4折拿货，又说给 他们的工作人员确一口咬定他们首次供货就是市面价，后续进货才会打折，当我说要通过法律解决此事，他们又说可以商议，条件是要求我们签订一份补充协议书。内容如下：《补充 ...
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，至今无回话，员工注册充值365元，购买条码，激活，就和公司形成了事实劳动合同，公司不能因为没接听客服电话，已经注册的员工没再招员工，或因不是本人亲自注册等，封号。如果公司不回复、不开封员工编号，我们将联合向上海劳动仲裁委员会、公安厅、公安部报案。公司的规章制度也必须符合国家法律法规。...
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