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请问员工实际工作年限为15个月,生病期间(医疗期已过),签订劳动合同没有到期,单位想解除劳动合同,应该怎样补偿,是不应该支付经济补偿费、医疗补偿费,经济补偿费、医疗补偿都是怎么计算的 非常感谢...
//www.110.com/ask/question-3066887.html-了解详情
》。 6 20146月3日到6月20日与公司协商住院产生的33522.21元费用补偿未果。 《协商解除劳动合同协议》内容:甲方应在乙方工作交接完毕并办 责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是: 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议 ...
//www.110.com/ask/question-2618498.html-了解详情
》。 6 20146月3日到6月20日与公司协商住院产生的33522.21元费用补偿未果。 《协商解除劳动合同协议》内容:甲方应在乙方工作交接完毕并办 责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是: 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议 ...
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