而且当时我们签订的是见习合同，结果我们每天至少上10个小时班，10.1上班还没有三薪，我在10月11日离职，当天我拿到入职体检并且交给他们，由于离职之后，感觉 工资使得。现在我的入职体检找不到了，他们不给我发工资，说是公司流程，到现在都已经扣押工资一个月了，没有入职体检不发工资，合理么？怎么才可以要到 ...
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个人开除了。但公司员工手册上有说，公司对员工提出三次严重警告书才可以开除，我很不理解为什么直接下条文就开除了我们，公司是以word文档形式在公司系统公告中 我这个改不了了，现在只能我们自己写离职申请表。最后我还是没有填写。今天我去上班，给经理打电话问她下个月怎么给我排班的事情，经理说我已经不是他们公司 ...
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我三个月试用期还未过，已经做了一个多月了，公司也没有和我签订什么合同，现在发现那个工作不适合我，想辞职，辞职报告交给了人事部经理，我问他是不是三天后就可以拿工资离职，他说公司规定一个月，还说你现在要走可以，然后我问他工资怎么算。他说你做了一个月就想拿工资啊，我去商量商量。我该怎么办？...
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我在一家私人公司工作，因为是朋友介绍来的，一开始相处都不错，就没签合同也没提工资问题，但是试用期工资也和朋友打听过，现在工作不到一个月，不干了，已经上班23天，到今天11号，单位经理说要下个月三号才发工资，而且要将周日抛出去不算，而且又说的工资比一开始说的低了很多，我该怎么办？...
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（辞职报告照片一共有五个人，其中两人工资已正常发放离职，其余三人都克扣了最后一个月工资，但是原始辞职报告都已经上交，并不在个人手中。）对方律师什么证据都没有 请各位帮忙指点，万分感谢！现在公司所有的离职人员公司都会克扣一部分钱，而且老板放话说你们愿意去哪里告就去告吧，他一分钱都没有！如果我这次失败了， ...
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29号因家里有事向公司请假，请一个礼拜，但老板只批四天，我写了假条假期到11月2号，并且我当天已经向公司提交了辞职报告，老板说他什么时候批我什么时候才能走。假 只说一句批不了，矿工三天算自动离职。我之后便再没有去公司。现在老板以我自动离职为由，拒发上月工资，我在这个公司干了两个月，但没有签订劳动合同。...
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公司之前是8个小时制，一个月有4天休息，现在直接变动为12小时制，上4天休息2天，相当于一周上班60个小时，且法定节假日没有三倍报酬，工资由原来2200的保底更改为1000元底薪加上提成，，签了合同但是也只有公司那里有，现在我已经申请了离职，但是可不可以提前走，能拿到工资吗...
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投诉公司违法截留我的经济补偿金情况如下：一、终止劳动合同后，公司按我在本公司工作的12个月的平均工资2000元乘以8年计算，是16000元加专利奖3000元，共一 国家为安置职工的一份补偿，现在公司与我已经终止了劳动合同，凭什么还拿着我的国企经济补偿金三万余元。三、公司拿着我的国企经济补偿金，又不给我 ...
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于2012.04.18进厂面试，2012.04.19正式上班。于2012.08.15办理离职手续，到现在都还没结帐。 公司介绍：底薪1500，26天/8小时制 ， 合同。 2.公司之前说满2个月就可以转正，我于2012.06.20凌晨向领导反映要求转正，领导当时答应了。可是给我的加班费还是试用期的9元 ...
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，是去眼底病科帮助她们工作，你干的还是这份工作”我当时也没说什么，心里想，既然领导已经宣布了，我就是个干活的人，在哪儿也行吧。（在宣布之前没有任何人 介绍栏中去除我的名字，是什么样的行为呢？ 7.到现在又十个多月过去了，既不让我工作，也不解决问题，山西省眼科医院的上级主管部门是否应该给予明确的书面答复 ...
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