制度的不满，因为入职前，老板只是说试用期三个月，并没有说我的工资只是每个月发放40%，试用期结束后，也是每个季度看情况补发60%的多少。当时老板出差， 告她拖欠工资，但是想着涉及的金额也不多，也就就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何。劳动监察部门说我没有合同 ...
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于2015年7月30日终止； 2双方承诺有技术秘密和其他商业秘密的保密期限时间； 3甲乙双方同意赔偿金额，乙方（我）可以视本人情况提前离职，同时公司 的工资和其他赔偿金；7月份工资和赔偿金要在8月底发放完在职人员的工资才考虑择日发放离职人员的工资和其他赔偿金。。 金叶珠宝公司不仅没有按协议，法律法规 ...
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号二月份的工资没有正常给我结算，入职了两个半月的时间，公司也没有给投社保，签过劳动合同，总公司现在不给我们。工资发放分为两部分，一部分是公司对公账户转账，一部分老板个人账户转账，工资发放备注不显示工资。我现在没有劳动合同，没有打卡记录，只有公司给我下的offer已经平时跟老板 ...
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公司于今年3月份到7月份一直没有发放工资及后期保险，七月中旬时通知大家放假具体开工时间等待通知，我在今年8月份提交的劳动仲裁申请，今年10月13日开的庭 才接到，所以公司说不能算上班，我现在的最低要求就是公司在给我补三个月的工资，但是公司态度是不给，我的合同和关系现在还在公司，公司后期说托管给了别的 ...
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公司也是以青岛公司济南办事处的名义招聘我入职的。并且工资发放也是大区经理的个人账户发放的工资。一直未签订劳动合同及缴纳社保，因2013年2月份离职 ，上面有青岛公司法定代表人的姓名及签订劳动合同的代理人姓名及青岛公司合同专章。合同时间是2012年的 2、青岛公司与济南华润超市的发票录入明细单，上有青岛 ...
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的薪酬制度的电子版本。 三、我上班的时间里，7月的半个月，8月的整月，9月的半个月只发放了口头约定的8千元工资的40%，拖欠工资9600元左右，如果 五、有一个我讨薪的录音，录音里我多次强调当初约定8千元，为什么只给我发放40%，老板在整个录音里没有提及数字，但是没有否认我多次强调的约定8千元，只是 ...
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的薪酬制度的电子版本。 三、我上班的时间里，7月的半个月，8月的整月，9月的半个月只发放了口头约定的8千元工资的40%，拖欠工资9600元左右，如果 五、有一个我讨薪的录音，录音里我多次强调当初约定8千元，为什么只给我发放40%，老板在整个录音里没有提及数字，但是没有否认我多次强调的约定8千元，只是 ...
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的时候，将入职登记表的7月17日改成了8月27日，而偏偏劳动者填表的时间也是8月27日，这个时候仲裁会以哪份入职登记表采信？ （2）劳动者 劳动者在离职的时候就以现金方式领取了8月27日至9月14日的工资2200元，这个工资发放在离职申请表有劳动者签名的情况下后期补充进去。但是用人单位在提交给劳动监察 ...
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项目提成的状态。每次取得项目提成的时候单位都要扣除10%的风险金，到下一年的四月份再发放。 （1）我从今年6月份离职的，2012年的风险保险金到现在也没给我发，我 （2）我是从5月25号到6月3号这几天的工资，他是不是应该给我？（我们工资计算时间是当月26号到下月25号，每个月的5号之前发工资） （ ...
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7‰（代理产品提成一年一发，每年的7月份发放）。实际每月的支付方式是 只有保底工资发放到农业银行的工资卡里，提成 奖金什么的都是单独领现金结算 劳动合同 直到2012年7月中旬 公司拿出一份《下岗人员劳动协议书》让我签订 时间是 2012年8月1日——2013年7月31日 我已签订。2012年7月份 ...
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