我司员工未按照公司的标准进行工作交接，人事部与其办理了交接手续但是未加盖公司公章，现在因为工资发放形式问题她与公司产生了矛盾，公司想从她未按照公司要求交接方面来制约她，应该怎么处理？另外想请问，关于工资支付时间的规定是怎样的？是必须按照合同上的支付日期支付，还是可以在当月内支付即可呢？...
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发工资都是现金发放没有任何凭证，连签字都没有，但是我可以看到部分老板娘发钱记录但是去年的工资，今年的工资比去年涨了20%还没有记录。在我工作的时间里也有好几 几乎都是爱理不理的，我该怎么办，能去法院告他吗？110应该有接警记录，这里因为工资拖欠已经不是一次两次了。但是警察来了大多都是向着老板，警察也是 ...
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罚款500以上2000以下的罚款吗，急急急急急急到劳动局仲裁，那我还能拿回多少工资呢，我是4000一个月，1月份满勤，2月份上到了13号，公司是以每个月25号为一个月的工作工资发放,如果辞退了工资是怎么结，是不是把辞退手续办好了，就可以结算工资，还是要等一段时间啊...
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没有凭证，不知道这样的情况要回来的可能性大不大，而且是给的现金，没有发到工资卡里。 还有就是我们单位在07年的时候就给我们签过一次劳动合同，时间是 。我要搜集些什么资料。单位会不会私自篡改合同到期的时间。 问题补充：单位给我们发放工资，从来没有给我们工资条，都是让我们到财务室签字。我如何证明我每个月 ...
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4月15日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了15天，可是之前公司领导联系到我说我不上班的时间给我做矿工处理，矿工一日扣除三天工资，截止到5月18日4月份的工资还是 ...
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的规模。所有车间实行计件工资制，公司实行车间、厂部、财务三个层次核算，过去发工资方式为次月15日前发上月工资。公司经过逐年发展，规模扩大，品种增多，部门增加， 月的工资，且已经实行了二至三年时间，做到每年12次足额发放员工工资。现因个别员工有情绪，忽然离开公司不再上班，到市入社局状告公司拖欠工资，要求 ...
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工资，厂方就说要招到人才放我们走，第二次又说我们没交接完工作等各种理由拒绝发放工资，再问劳动站那边，他们也不耐烦的说让我们等厂方电话，他说厂方不给钱他们 不想搞得那么麻烦，因为刚出来身上没什么钱，去上诉的话要很长时间，请问我们有更好的办法可以拿到我们的工资吗？麻烦刑律师教教我该怎么做，谢谢！！！（董）...
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我司原员工XXX于2020年4月16日正式与公司解除劳动合同，该员工实际在岗时间为2019年9月29日至2020年1月21日。1月21日至4月 疫情影响，其他员工的年终奖下月统一发放。 某某家居整装设计开发有限公司 (公司3月1日复工，我没有复工一直请假，请假期间没有工资，期间还去公司开会一次）离职 ...
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损失， 请问次问题应当如何处理问题2： 通过查询已知，禁业保密金无法在工资中发放，此条规定已经违反法律法规，那么此条协议是否有效？ 如果无效，那么是否就不会 普通员工，没有公司的任何机密。（从入职后只在公司呆了2天，其他时间都在公司A客户处进行工作）并且高级技术人员都不算， 一个月工资3500 低于我 ...
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