公司没理由的开除了我老公（给出的理由是工作态度有问题） 他并没有和公司签劳动合同，因为公司给谁都不签，但给员工缴纳三金，10月18号领完工资，21号被开除，现在马上要去领10月份干的18天的工资，想问下 是不是除了领这18天的工资之外，还应该给赔偿？是赔偿多少呢？我老公在这家公司干了有一年半...
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于2012年7月30日发出《开除员工通知书》，以员工插管其他部门事物，从中获取利益为由对员工进行开除决定，我认为被该公司这是毫无道理的没任何证据的 包括员工请假,多请,工资就会少发类似的话语"此话意思就是,每个月都有几个开除名额,原因可以是各异的.还有三位演艺人员,她们当初酒吧跟她们口头协议是300一 ...
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上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗...
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一事，说“一直以为我是主管”找各种理由推脱责任，不想给我全部提成。当她知道开除员工需要赔偿时，又说自己做不了主，明明给我打电话说不用我的是她，一直 才会回去接着受气。他们一个唱红脸一个唱白脸，一直骚扰我，还不解决事情。 我到公司1.9年，没见到过劳动合同，升值调薪从来没有正式文件，我的住房公积金卡医保 ...
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我在公司工作八个月，前天公司领导说我办事能力不行（故意想让我走），然后人事找我谈话说是劝退，补偿一个月工资。朋友说可以补偿三个月工资。想请教一下，公司劝退和开除员工有什么补偿区别？如果开除对我以后找工作有什么不好吗？...
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我10月7号因为旷工被公司开除了厂籍然后到这个月发工资的时候没给我开工资说开除的人没有工资这个合理么要是能解决怎么才能要回我的工资？...
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我是2012年12月进入公司，开除时间是2013年9月11日，已经签一年劳动合同，签了保密协议，合同书上月工资8000元。是通知第二天离开公司，请问要赔偿多少钱？...
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我去上班，给经理打电话问她下个月怎么给我排班的事情，经理说我已经不是他们公司的员工了。可是我没有接到任何到手的条文或者警告书，也没有签字。公司这样是不是强制开除员工呢？我是不是可以得到什么赔偿呢。...
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拾物给失主的情况下，与（我名字）同谋私自收藏拾物，鉴于此种行为，对此员工进行C级劝退处理，并处罚现金300元。 本人对事件补充与看法：事情经过跟上述 后的第二天才作出的公告。在我已经对此事作出错误的认识并消除影响的情况下，公司开除我我无法可说，但是扣除全部工资和押金我个人认为说不过去，同时公司开除我 ...
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