某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?...
//www.110.com/ask/question-3807916.html-
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我单位想辞退一名违反劳动纪律(事假未经领导同意擅自离岗)的员工,平时工作也不认真,但无书面证据。应无法构成严重违反纪律开除条件,员工工作1年8个月,想咨询下这种情况可提前一个月通知解除劳动合同不支付补偿金吗? 如果需要支付应支付1个月工资吗?...
//www.110.com/ask/question-13842691.html-
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