我于2012年6月28日和甲方用人单位签订劳动合同，当时甲方口头说明试用期为三个月，但合同上试用期写为六个月。昨日（10月23日）我突然接到人事主管 请问在试用期扣除这些是否正确？另外在第四个月，（按照当时口头说明试用期为三个月）、也没有提前三十天书面通知我辞退工作的情况下，公司是否应对我进行赔偿？...
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融城担任网销DCC一职，在此工作期间超额的完成了自己的指标。转正也没有签署任何的劳动合同和交社保一事。还有一点公司销售经理每天要求下班了还每天加班至7点 准点下班，未果；申请每日一小时回家喂养幼儿也未果。就在10月25日行政正式下达辞退通知函要求本人现在立马离开公司不然就在各大分公司通报本人被开除一事...
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