我在浙江杭州，我想咨询一下，我是2004年进入公司，于2009年起在公司从事销售工作，公司劳动合同是一年一签的，并且在每年年初要在一份风险 ，公司只负责代垫），并交纳所谓的风险保障金2万元才（无退还）给予签订劳动合同。2011年本人担任业务部门副经理职位，是业务员同时也是业务部门的第一负责人，负责部门 ...
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的子公司C的工作岗位，但与C公司未签订劳动合同，社保由C公司缴纳的，工资又是由B公司代发的，2017年3月28日A公司与本人又续签5年的劳动 但C公司不同意。 请问各位大侠：这里有没有涉及到： 1、合同诈骗罪：冒用本人的名义签订变更劳动合同甲方主体单位，利用劳动合同诈骗员工巨额奖金？ 2、强迫劳动罪： ...
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是隶属关系，但连锁店性质是以**当地一居民个人的名义注册的个体工商户.我在连锁店工作期间（未签订书面劳动合同），出现了短款约6万，后于08.1月离开公司（口头开除） 或借的朋友的钱能否行的通？ 5，未签劳动合同，我是否构成是单位工作人员，能否成为犯罪主体？ 6，我已离开公司1年多，总部所出短款金额是否 ...
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我本人与2006年与和公司签订为期2年的合同 因有事需要离开 公司以找不到人为由拒绝签字 我就在2007年5月 自动离职 到2011年在回厦门 才知道 合同没有取消 要求我缴纳违约金 现在找工作很难 本想起诉 法律援助告诉我 过了时效 我应该怎么办 才能解除劳动合同 起诉真的没有用了吗...
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