根据劳动合同法，我已经履行了提前通知的义务。 我想请问：我以这种方式解除劳动关系是否合法？（本人有谈话录音）。谢谢各位律师的解答，我想补充一个问题：只要是公司有这些违法行为存在，我只通知解除劳动合同就行么，不告之原因？这样合法么？...
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法律或政策规定的各项权利，自愿对其它权利予以放弃，双方不存在任何纠纷，乙方不再基于劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利或要求支付其他的任何费用、补偿或赔偿。”请问，我是必须和C公司签订新合同吗？签订新合同前，必须签署解除劳动合同吗？会不会影响到我以后的生育报销等问题呢？如果我不签解除劳动合同 ...
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爱人解除劳动合同，并扣压了我爱人08年的分红不给予支付。 3、04年本人与公司签了一份购房协议，在协议中未提及要付利息，只是说购买方首付二万其余 一次周末休息包括五一国庆在内也没有领到过一分加班费，我有权单方面与公司解除劳动合同吗？ 问题补充: 以上事情都是真实的，并且有证据，但由于是我单方面先与公司 ...
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在医疗期后与其解除劳动合同（注：合同先到期）是否可以？还需做劳动能力鉴定吗？如果解除合同可以要求公司支付"医疗补助费"吗(不是经济补偿金)？以上3个问题麻烦了 补偿办法》第六条规定处理， （第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动 ...
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您好 律师 我想咨询下公司合并劳动合同问题，你们公司被并到同一个集团下的另一个二级公司，原公司变成三级公司，留8个人。15个人并到二级公司，这15个人在原三级公司已经签订过无固定期限合同，那么这15个人是原公司要解除这个合同后重新去合并后的公司签劳动合同还是无固定期限劳动合同可以不解除 ...
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您好 律师 我想咨询下公司合并劳动合同问题，你们公司被并到同一个集团下的另一个二级公司，原公司变成三级公司，留8个人。15个人并到二级公司，这15个人在原三级公司已经签订过无固定期限合同，那么这15个人是原公司要解除这个合同后重新去合并后的公司签劳动合同还是无固定期限劳动合同可以不解除 ...
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关于解除劳动合同问题，6月7日劳动者提出解除劳动合同及经济补偿的申请，7月5日公司发了通知给他，同意协商解决劳动合同还有经济补偿，本人对这块不满意，7月7日来说合同到今天自动解约，经济补偿现在不谈了，还要公司今天就要办终止手续，这个合理吗...
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关于解除劳动合同问题，6月7日劳动者提出解除劳动合同及经济补偿的申请，7月5日公司发了通知给他，同意协商解决劳动合同还有经济补偿，本人对这块不满意，7月7日来说合同到今天自动解约，经济补偿现在不谈了，还要公司今天就要办终止手续，这个合理吗...
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关于解除劳动合同问题，6月7日劳动者提出解除劳动合同及经济补偿的申请，7月5日公司发了通知给他，同意协商解决劳动合同还有经济补偿，本人对这块不满意，7月7日来说合同到今天自动解约，经济补偿现在不谈了，还要公司今天就要办终止手续，这个合理吗...
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我的劳动合同是2016年3月7号到2017年3月7号，公司因遇到经济问题，解除劳动关系，并赔偿一个月的薪资（但是一个月的薪资又被私下要回去），之后又签订了一个新的合同，期限是2016年12月到2017年12月，现在是2017年1月份，公司要劝退我，想让我主动辞职， ...
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