，实习期一年，工资八百，至今工作五年。我所在的事业单位是自收自支单位，今年因为改制和另一个事业单位合并组成一个新的全额事业单位，我的合同到期时间是16年6月底 单位不是领导，手续要等交接之后才能给我答复，目前已经快一个月了，我觉得她只是在推脱。请问我能不能要求给予我经济补偿以及养老等。解聘前我的工资是 ...
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合同法》，根据四十六条（五）之规定，学校应向本人支付经济补偿；按四十条之规定：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但现在学校根据第九十六条拒绝了本人的补偿申请，理由是学校是事业单位，平时已经给我办了相关保险，因此不再适应本劳动合同法。 请问专家，学校的说法是否正确？ ...
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5. 创新型营销，未来五年，十年中小企业发展的机会是什么！传统互联网又已经饱和，走向高成本营销 时代。中小企业应该如何打造自己的核心竞争力？ ”作为一个论坛，心想总应该 ，明复公司的人一对一地与每个与会者做工作了。当我表示对手机搜索的前途不乐观时，他再次明确地表示在中国，做生意是必须有政治背景的，我们 ...
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我是一个合同制消防队员，在本地消防队已经工作了快五年，最近感觉一直不顺，现在不想干了，可以向本单位提出补偿的要求吗...
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我是一个合同制消防队员，在本地消防队已经工作了快五年，最近感觉一直不顺，现在不想干了，可以向本单位提出补偿的要求吗...
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我是一个合同制消防队员，在本地消防队已经工作了快五年，最近感觉一直不顺，现在不想干了，可以向本单位提出补偿的要求吗...
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我是一名医药专科毕业生，大一在学校签订了医疗事业单位定向生协议合同书，时间为五年，我是甲方，乙方是人社局的，丙方是我们学校，上面写的是如果违反五年期限就赔钱已 多少，是只支付两万七千元，还是这个三千元还是两边都要支付？错了，是三万元不是三千元。还有我已经工作半年了，如果要赔钱的话，怎样可以减少违约金？...
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培训费（该协议仅一式一份，公司收走）。两年劳动合同满后续签了五年，如今我已经工作了4年，如今想辞职，公司要收取巨额培训费，当年培训花费多少我们 是否有效，公司收取培训费是否有法律依据。补充：这个培训说起来这个培训是上岗前培训和日常业务培训，因为是技术性工作，我们在培训单位的培训内容就是跟着老师傅干活。...
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2007年1月由某人才市场外派到金融单位工作至今五年，第一次签3年合同，第二次签2年，今年4月1日合同到期，人才市场已经给我送来续签劳动合同，因为本人准备 ），所以一直没续签上递合同。 请问在这样的情况下，我应该怎么办理离职手续？新劳动法判定我这种合同到期自动不续约的情况能得到每年一个月的收入赔付吗...
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等）与事实不符的，存在欺骗行为的； 3、未经甲方同意，在工作时间或利用职务上的便利，为其他单位或个人提供服务获取报酬的； 4、侵占甲方财物的，或挪用 附件二：乙方职称证书、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想 ...
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