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一个单位工作超过十.现患有癌症.已经了.公司到现在一分工资都没给.可以同他打官司吗...
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工作单位干了多,现在得了重病,已经请了一个月的假,现在工作单位爸自动离职,什么补贴都没有,觉得太不近人情味了!这种情况我们应该怎么办呢?...
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,但是公司准备3月31日关闭公司,是否可以拿到1.5倍的赔偿金,公司的意思是只赔0.5倍的工资,因为前一的合同已经结束了。 一、081月1 四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者单位工作的年限,每满一支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一的,按一 ...
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一个私企签订了三的劳动合同,现在工作了10个月,想辞职。但是单位说要赔付违约金,违约金就是我们每天的培训费100元/天,算到现在2万多。 想问现在已经提出离职申请了 就是这个违约金必须交吗 另外险一金怎么挪到另一个城市。此外可不可以不交违约金直接提取档案 因为档案不单位 人才局 ...
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称《证据规定》)第六条规定劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的, ,可就是不服,我们医院2003到2014这12期间里都是私人承包(一个药贩子承包)是2004被迫离医院的,2014年底被政府收回,却被告知 ...
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单位工作,当时签的合同是,可是因为个人原因需要辞职,所以于一个月前递交辞职申请书,单位已经同意辞职,可是单位现在不但不办理的离职手续,而且说之前工资,奖金发多了大概两万左右,现在要辞职,就要把这些钱给退回来,现在也不给算这半年的奖金,连本月工资也没有发。说必须把这些钱给交 ...
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原来是国营企业的职工,改制前已经工作了十九了,企业改制后,一直单位工作,改制前企业解除了我们全体职工的劳动合同,没有支付任何的补偿金给职工,重新和我们签定了的劳动合同,去年合同到期了,单位以合同到期为由终止了我们的劳动关系,并且不承认我们的工作年限是连续的, ...
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电子厂干了6多了 ,岗位主管。签订的是无固定期限合同,缴纳险一金。副总上任1多了,先说不能胜任工作要降职降薪,找了各种 耗着?(20号发工资,应该确认是降薪了)是从20162月份接收到通知,要降职降薪,到现在已经一个月了。当时邮件给通知的说是不设主管这个职位,第二天提名其他人为班长, ...
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您好,用人单位工作5,签过劳动合同,是私企,4月份中旬辞的,3月份上了4天班,600多元的工资,还有2月份的2100元,加起来2700多工资没发 要给他赔偿3600元钱,把2700元工资算上,最后还要给他900多!打算直接走了算了,反正已经和他说了辞职了,都一个月了,对险有没有影响...
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已经十多岁了,私人单位工作了三,起初要求签订劳动合同,但对方不同意。工作期间,一直任劳任怨,没有犯过错,从最初的低工资,好不容易慢慢 今日告知,下个月就不要来做,这算不算是提前一个月通知呢?可是他们没有以书面形式告知,而是口头告知。 网上查询了一下,说是要按每满一个月工资标准 ...
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