我是某县医院的临聘医生，2014年7月毕业参加工作，在这家医院工作已经1年，由于单位的总是拖欠工资等待遇差加上我属于外地人，所以生活一点也不适应，决定 自从去年开始上班医院就说给买五险一金，但到现在为止社保卡也没发给我们，是不是只要提前1个月辞职就可以自动离职，因为对于一个才步入社会的大学生根本拿不出 ...
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义务及措施，都应立即停止该项侵权行为。 27.乙方承诺，在甲方工作期间不会向甲方泄露受到法律保护的属于其他单位的商业秘密；由乙方提供给甲方使用或参考的任何 和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立的并且可执行的法律文件。本协议任何条款的不生效或不能执行，均 ...
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！ 我原先的单位（以下略写为A单位吧因为经营不景气，已经1年不开支，我们处于放休状态，五险一金也只交到2008年的12月份。这期间，我于2010年10 我于前几天（2011年09月05日）以B单位拒绝与我签订劳动合同为由提出辞职，交接完成，领导签字后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B ...
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我是08年7月份入职的,当时过来的时候用人单位跟我谈的是试用期三个月,期满后转正,试用期内工资八折.入职时我按用人单位的要求到他们指定的医院 补发给我.后来因为那段时间工作一直很忙,我以为是领导没有时间去处理就没有过问,等到第五个月的时候我实在忍不住跑去问人事,才知道我的试用期已经延长到6个月!之前我 ...
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乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册 恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的； 3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬一个月以上的； 4、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 ...
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秘密，将会导致公司处于一个非常不利的竞争地位，并将会损害公司的业务；鉴于职员进一步承认，如果其离开公司，并在具竞争性的企业内工作，或自营与甲方相同或 获取利益的，甲方有权全额追回，乙方必须全额赔偿因违反本协议而给甲方及其关联单位所带来的一切直接和间接的经济损失，例如利润损失、可得利益、社会效益评估损失 ...
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