你好，我2004年到本单位工作已经14年了，在2014年已经与单位签订了无固定期限合同了，今年单位有物业公司进驻，单位私自安排我到物业公司上班，受物业 也由物业公司发放，其它福利待遇及五险一金仍按单位规定发放，如不同意将按协商解除劳动合同为由与我解除劳动合同，一年只赔偿我一个月的工资，请问单位这样做 ...
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您好！我是名打工者，现有关于劳工合同咨询您，我在这个单位已经第五年了，第一份合同约定给交养老保险，但是自从入职到九个月之后才给我们交，也就说九 ？2，第二次签的合同，每周工作时间为40小时，原来每天上八个小时，现在改为每天7小时，然后用我们的周末的一天和法定假来补每天差的这一个小时，请问这样做合法吗？...
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您好！咨询关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，也没有给我购买五险一金，我在用人单位工作了三年之久，现在已经辞职了，请问可以得到哪些经济补偿？...
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我在杭州，想咨询一下:: 单位没有交足社保 欠个税 少工资 没有法定假期日加班费 我该如何争取权益？ 我是在2012年的9月进入现在的单位（新开的店）。 有效益奖和3个月每月150元共450元的高温费），好些权益我是争取不到的了，包括年假（已经工作14个月了）没有了。补交社保要去找地税局，去地税局查了 ...
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！我是一名刚毕业的博士生，在云南某高校担任老师十五年，考上博士后与单位签定了委托培养协议。2016年3月毕业后，我想到另一所已经确定接收我的高校 ？我们的房屋装修费是否应有学校赔付？买房贷款利息是否应由学校补偿？ 3、现在还有一个单位说只要我们愿意去，可以为我们重新建档，让我们直接走人，这样是否就不用 ...
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我想了解的是，我爸现在都已经五十多岁的人了，资料一直还是属于环卫局的，但为什么这么多年来一直不安排他的工作，而且还是正式职工，跑了好几次单位，一直都搁置处理， ，象我爸现在这种情况，从法律渠道能得到怎样的赔偿吗？请问，解除合同的情况下，乙方根本不知道有这样一个情况，但甲方登报了，这样的话有法律效应吗？...
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576=633.6元(已经减去已发的工资后) 其中7和8月上了27天班，两个月算加班两天计算:2×57.6×1.5=172.8元 三,劳动法第72条也明确规定，用人 在《劳动合同法》中有规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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，到本月底，合同将到期。 我想问，我要合同到期，经济补偿算多少？一个月还是两个月的（因为从6月下旬到现在已经超过一年半），根据是什么？ 部分 十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的， ...
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我于2010年8月份进入现在单位，现在工作已经5年多了，2011年1月单位与我签订了劳务合同协议（后面附带协议内容）6个月，7月份又签订了一次劳务协议 损失，乙方应予以赔偿。 五、协议期内，为便于甲方对乙方的工作进行监督，甲方将乙方完成劳务后应一次性支付的报酬分阶段支付，即每满一个月支付一次，支付标准 ...
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不能作为证据； 四、社保和住房公积金补偿不在其受理范围内。 最后仲裁委办事人员只同意调解（可是前面已经调解过多次无效） 五、不能证明自己的工资，可能会按市 应当承担不利后果。如果单位不提供我的工资证据或只承认市最低工资标准，我应该如何维权？ 请务必详细些，谢谢！2月6日了，还没有一个实用又有些技术含量 ...
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