的工资是在下个月的18~21号开放,即6月整月的工资会在7月20号前后发给我。 我想问的问题是,在试用期期间,如果我觉得公司不好,或者是总加班特别累,可不可以直接 的话,我是不是想走都走不了了? 现在我还未入职,但合同已经签了。按劳动法规定,提前30天提出辞职可以解约,那我现在是不是可以提出辞职呢?...
//www.110.com/ask/question-963838.html-
了解详情
深圳,我想咨询劳动合同法,有关提前辞职扣工资的相关问题 提前辞职支付履约保证金1000元...
//www.110.com/ask/question-3192217.html-
了解详情
我现在的公司每个月15日发放工资。在17日我提出辞职,那到下个月17日这之间的工资如何结算?我是在一家家教培训做兼职,9月10号签订的合同。10月15日领取的9月份工资。因学业问题要提出辞职,公司要求要再工作1个月,即工作至11月17日。我想请问工资如何结算,是否有办法能立即解除合同。...
//www.110.com/ask/question-1239575.html-
了解详情
行政领导、不清楚事情等为由,拒不承认之前行政领导的承诺,并且书面上的奖励也没有按时发放。 深思熟虑之后,我决定辞职,并且把证书拿走。恰好,我与公司的一年合 感激!全部积分全部献上!协议上写偿还的“培训期间的工资”合不合法,我可不可以只还培训费,而不还培训期间的工资。希望律师能给我这个问题有个专门的回答...
//www.110.com/ask/question-1021925.html-
了解详情
本人是浙江省某三甲医院编外正式工(在职待遇同工同酬),今年辞职的员工n人,辞职后什么都没有,包括年终奖,今年之前辞职的同事都能拿到辞职补贴(听说工作一年有一个月工资)和部分年终奖,但是今年都不发了?辞职原因是考上别的单位编制,自己提交的辞职信,是不是就不受保护了?...
//www.110.com/ask/question-787931.html-
了解详情
,签订的时候有写违约金额(是转正后一个月的工资),关于协议的终止写是在劳动合同订立后,但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了,到时候辞职也可以,不存在赔偿。 我今年6月底就拿到了毕业证,没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职 ...
//www.110.com/ask/question-1097296.html-
了解详情
在小学实习当老师,没签合同,一个多月了,现在已提交辞职申请,校长尽然说要提前一个月写辞职,还不打算给上个月的工资,怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2928041.html-
了解详情
班才80多块钱而我们旷天工就是300 同样都是3倍工资怎么相差这么大?一句话说来就是他这样算工资合法吗?我现在想辞职了但经理叫我还要在做15天,但我现在是 马上离职吗我想马上离职可以吗??公司违法但是我没证据 公司签的合同也没给我 我手里他们的什么资料都没有 银行的工资记录可以看出他们的工资有问题不?...
//www.110.com/ask/question-448504.html-
了解详情
月31日到期,距今8月9日,公司未与我续签合同,我提出辞职的话,公司是不是应该赔偿我6个月的双倍工资?这双倍工资是指扣除四险一金之前的还是之后的?比如我的工资是5400左右,扣除四险一金和缴纳所得税后到手的是4100左右,我得到的是5400*6还是 ...
//www.110.com/ask/question-170332.html-
了解详情
是公司的老员工给我们培训,为期1个月的培训。如果我辞职了,我需要赔偿培训协议上的违约金么?培训是实习期间的培训,3——7月份。两次培训都是公司内部 培训师公司老员工给我们培训,持续一个月。日语培训师浙大研究院的老师培训的,培训老师产生的工资是政府部门发的,公司没有对其付过任何费用。我想问这样的培训算是 ...
//www.110.com/ask/question-1577111.html-
了解详情