过，期间各种加班加点到深夜。12月10号要求连续工作两天两夜，我无法接受提出辞职，当时说的是10号白天我不去公司，但是晚上我回去布置现场帮忙，老板当晚给我发微信说 -11号她而外请了人去完成我的工作并要求我支付请人的费用以及赔偿公司的经济损失，请问，老板这样做合理么？我该怎样才能拿回我辛勤劳动的工资？...
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说我继续开叉车，别的不做，这样就没有上班了。对于这个问题有点我有点不好理解。 那8月份我没上班了，他叫我回去辞职，我没有回去。他说这样好发工资，之间我打电话回去问 为自动离辞，帮我问下。我等到了9月份在问，还是这样。一直到现在还有发7月份的工资，我不不知道怎么办？能帮下忙吗？在刚开始进厂的时候说做完一 ...
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日左右跟公司老板发生冲突，当时想离开公司，公司老板说要扣半个月的工资。说作为我离开职位造成空缺的损失，之后，我递交了辞职报告，说到31日正式离开公司，公司老板也默许了。今天又说，如果我走的那天还招不到人，就要扣我工资扣到他招到人为止。意思就是他如果15天招不到人就扣我半个 ...
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关于辞职后工资问题。我辞职之后公司以我突然辞职，没走正常公司制度程序为名，说工资不给我了。事情是这样，我已经连续工作二十多天，而公司每个月有 了公司制度，辞职需要提前一个月申请，不能说走就走。说我办事不讲究。先不说事办的讲究不讲究。我查了一下，公司根本没有跟我签署劳动合同，也没有给我社保。根据劳动法规 ...
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辞职后的工资问题，我于2019年3月底提交了辞职报告，根据医院流程，进行一个月的工作交接，于4月底正式辞职走人，人力资源告诉我，最后一个月的工资需要拖 2600-2700元，中间少了近1000元，询问财务说，大概是因为医保没停，所以把这部分钱算在我的工资里了。我想请问一下，医保没停，不是我的过错，也不 ...
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年9月26号提出辞职(因为其他用人单位要求2008年10月1日上班). 而后我于2008年10月16日去那结算工资.公司的工资是从当月1日到 月试用期,直到2008年8月也没签过合同. 本人于2008年9月26号提出辞职(因为其他用人单位要求2008年10月1日上班). 而后我于2008年10月16日 ...
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一份，但是签完后并未给我那一份，后来因该公司经营惨淡，一个接一个的辞职，本人也于去年12月份辞职，当时公司仅剩3人还在上班，后这三人也辞职。本人在辞职时告知了该公司的领导，他们也同意辞职，并承诺工资会结算出来打我卡上，当时没有提出违约金的问题，后来工资迟迟没打到我卡上，打数次电话无果，今天 ...
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了两份说好还有一份可以拿回来的，可是一直都没有，后来工程延迟问大家还要不要继续做下去，如果做的话中途不能辞职，如果辞职的话要违约金，可是他们就只签了一份，而且还没有标注好工资问题的，那里是空的。本来说按前几个月那样算工资的话继续做没关系，工资久点了也 ...
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单位帮职工缴交这几年拖欠的养老金时不帮已辞职的同事补交辞职前的养老保险是否违法，辞职的同事如何才能维护自己的合法权益？这个问题很严重，因为有很多人辞职 提交辞职报告时，单位领导签字同意辞职申请，通知财务停发工资，但不给辞职报告盖章，以不把平时借用的资料全部归还为由，也不给办理辞职的有关手续。至使辞职的 ...
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个月，孕初期由于出现先兆流产症状，不得不休假保胎，休假期间公司另安排同事替代我的岗位，休假一个多月后，上周我向公司提出我可以继续上班，但公司一直称目前没有 社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！有一点需要补充，去年9月份，因为我的个人原因，我向公司提出了辞职报告，后来我后悔辞职又向 ...
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