了两份说好还有一份可以拿回来的，可是一直都没有，后来工程延迟问大家还要不要继续做下去，如果做的话中途不能辞职，如果辞职的话要违约金，可是他们就只签了一份，而且还没有标注好工资问题的，那里是空的。本来说按前几个月那样算工资的话继续做没关系，工资久点了也 ...
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状况一致不是很好。在2005年底前左右有4个月左右发不出钱。在2006年初时，公司已然把欠我们的工资发给我们了。 不会有客户会向光通电公司的较高价格 香港方面来不来提货和不派人来签字，这样直接就导致信用证不能兑现是香港方面的问题，我不知道，事后我猜想是资金不足。我不知道他们没有足额资金，还要开信用证 ...
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是他发的，由于各种原因我经营不下去了，要辞职，他说要我把拖欠的工资补上，包括:租用办公场地，宽带，员工薪资，保险等，请问这些需要我承担吗？另外我自己的工资只发了三个月，其他由于经营问题我的一直没发，我的，包括员工都是和公司签订的合同。...
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是他发的，由于各种原因我经营不下去了，要辞职，他说要我把拖欠的工资补上，包括:租用办公场地，宽带，员工薪资，保险等，请问这些需要我承担吗？另外我自己的工资只发了三个月，其他由于经营问题我的一直没发，我的，包括员工都是和公司签订的合同。...
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三个月，而10月5号就是试用期满，如果我5号提交辞职书，那样能不能算为试用期内辞职的？ 试用期间，公司还让我们签了一份不买保险的确认书，还摁了手印，我可以用这个理由来辞职吗？而且还是当天辞，如果公司扣我国庆节那几天假期的工资，是不是违法的呢?请帮忙解答，谢谢！！...
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休,但厂里做六休一,且没补助,吃饭我们现在订盒饭,6元公司报2元我们报四元,所以我的工资每月工资都不能超过900,还有加班工资才3.5元一小时,强制的布加班就扣钱. 再者我现在如果辞职的话我把以前星期六的加班费要回来也算合理吧?又该如何算呢...
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请问下，公司方辞退试用期人员，是应按天数补偿试用期工资的吗？如果是，请问下是劳动法的第几条？谢谢了谢谢回答，可我问的是公司方辞退试用期人员,如果不赔偿试用期工资的话，劳动法第几条有相关说明？来说明这种情况是不合法的，可以起诉公司方？...
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时间我递了辞职报告，但我们公司领导找我谈话，让我安心在这里上班，工资的事他会处理，所以我就真的安心上班了。但是今天早上公司突然领了一个新人进来，说要代替 还有公司未与我签任何的劳动合同，我可以用什么理由告公司吗？我先前提交了辞职报告，但公司找我谈话，让我安心上班，会给我解决工资问题。请问，我那辞职报告 ...
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：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：1500元/月，月收入3700左右，现因 前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不进行处理解决和处理，（一直 ...
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个月15号拿了工资就不干自动离职了。谁知离职意天后，老板跟我说我15号那天的账目补对，差了300多元，要我自己拿钱回去把数目填满，不然的话就报警备案抓我 月的工资去填数目，经理说我自动离职，今个月的工资就没有的了， 哎，我也是逼于无奈才自动离职啊，他之前说辞职提前一个月，我已经提前一个月了，可他现在又 ...
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