你好，我想咨询下问题。我在单位上班期间请了差不多半年病假，一直没上班，但是工资照样开的，2016年1月1日合同到期了，我没有去签离职手续， 半年工资吗?谢谢老师的解答，我合同到期后，因为没续签，我是2016年2月15口头告知辞职的，但是一月份和二月份工资已经给我开了，我需要返还这两个月的工资吗？还有 ...
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于2007年11月入职，当时签订了一份非正式的劳动合同，为期一年，约定的工资标准是1500元，也约定了要跟我买保险的，可是公司一直以人不够为由，拖到2008年 了，但是我想咨询一下，跟我这种情况，受法律保护么？没有补偿的？我是提前一个月递出辞职的，并且他们都已经批了！但是我想知道要是是能补偿？是怎么样 ...
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从十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我 而事实上老板承诺给我的基本工资是二千五。） 请各位帮我解决一下这个问题，谢谢！请问老板是应该发按合同里的基本工资发一千给我，还是应该发实际工资两千五给我？...
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2016年8月31日止，合同期内辞职算违约，根据“双方需约定的其他事项”中，应按照当年违约的工资总额缴纳违约金。问题是我签署合同的时候，学校没有给我应该属于我的 了一张纸，有六条其他事项。所以我想知道，缴纳违约金是否合理？我要辞职还有什么办法和法律依据？我有一份2013年签合同时因书写错误，自己收藏的 ...
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是岗位工资,到次年回来上班分四个月发清,加上扣除伙食费每个月发到手的工资也就1000..想来想去还是想辞职...碍于签署的合同上说如果未到合同期而离职的要赔偿违约金5万?更别说拿一年下来的岗位工资了~~请求帮助???合同上说每个月30号发工资 但几乎每个月都拖到5号发放 公司也没有给我们买社保 ...
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我2011年8月在新疆农一师五团中学担任特岗教师，2012年9月辞职，我们学校从2012年一月开始，我们每个月工资上调300，于现在11月补发，像我这种已经辞职的老师，辞职前的上调工资能领到吗？...
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第三条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并在此期间，必须协助甲方培训可完全替代 完毕后方可正式离厂，否则甲方有权不批准其离职并默认为乙方违约！期间的工资按第二年下半年的待遇标准发放！ 第四条：甲方在公司赢利，乙方表现良好的前提下， ...
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1、当初进公司时，谈的工资为试用期2800，转正为3500，试用期2个月，入职单上也写明了工资； 2、入公司时上级说因要应付对外验厂， 法规给员工缴纳社保，但入公司四个月以来，公司一直未给我缴纳社保。 4、上月底辞职，公司未按照试用期转正工资发放，只说因公司订单减少，转正正常给予转正，工资不能按当时谈 ...
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从十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我 而事实上老板承诺给我的基本工资是二千五。） 请律师帮我解决一下这个问题，谢谢！请问老板是应该发按合同里的基本工资发一千给我，还是应该发实际工资两千五给我？...
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我谈话说是四险一金辞职后保险自动停交，公积金的钱和2012|2013年榨季的奖金到时候也会打到工资卡里！可是11月份底才发了10月份的工资而已，到现在也 奖金我有份可以领吗？公积金和2012|2013榨季年底奖金公司不发是否合法？我该怎样最大权利的保护自己的合法权益？请律师朋友能给小草个知晓，谢谢！...
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