建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立 4、甲乙双方解除或终止劳动合同，合同及附件等档案至少保存三年备查，重要工作性质岗位保存五年以上。 九、违约责任 （一）甲乙双方任何一方违反本合同 ...
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或私下坦言“除非市里一、二把手发话，找谁都白搭！” 法大?官大?党委是在宪法范围内领导司法工作，还是干扰、代替司法？…… 九．吴显国没想到被接访的群众代表并 被告必败（这有六年前同类案件的判决书为证），法院愣是不开庭（一个普通民事案件立案已经26个月，既不告知原因，也不主动与原告沟通。原告前往法院质询 ...
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以现金形式退还给甲方； 8.1.12要求乙方于收到甲方书面通知之日起5个工作日内，向甲方支付金额相当于乙方获取的所有收益100%的违约金。 8.1.13赔偿 不可抗力等风险因素使甲方平台服务发生中断。出现上述情况时，甲方将努力在第一时间与相关单位配合，及时进行修复，但是由此给乙方造成的损失，甲方不承担 ...
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、 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、 乙方连续工作一年以上的，享受相应的带薪年休假。 第五条 劳动报酬 1、 甲方对乙方实行岗位固定工资制和奖金 责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除本合同： （1）在试用期内的： （2）甲方以暴力 ...
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以后2007年12月28又与总公司签了一份五年的劳动合同2012年12月合同到期现在公司发了一个文件针对我们这种员工要求我们签订派遣合同.我们不想签订所以我们想问一下我们已经上班满十年能不能向公司提出签订无固定期限的劳动合同?谢谢!补充说下我们单位现在不承认我在二级单位上班的工龄,但是我查了 ...
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、 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、 乙方连续工作一年以上的，享受相应的带薪年休假。 第五条 劳动报酬 1、 甲方对乙方实行岗位固定工资制和奖金 责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除本合同： （1）在试用期内的： （2）甲方以暴力 ...
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2021年3月15号，开始在工作单位在那里上班，然后老板没有签劳动合同，他说劳动合同的话，这三个月的试用期，才能签的， 而且没有打卡记录，工资条 发工资 按规定是每个月的15号发的工资 现在已经2021年的6月份 一个月只能休三天，每天工作长达14个小时，一个月3000块钱 而且这三个月中连基本都生活 ...
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什么，我都没有退却、没有放弃，我一直在努力，几年如一日，始终坚持，终获成功！ 当我一次又一次提起沉重的笔杆欲诉五年的冤屈冤情时，不由得使我 ，该不该享受这不公平待遇”的情况实际并不存在。 在此，感谢您对我院工作的关心和支持，以后如有什么问题可以直接与我单位反映，我们将及时处理您的问题。 通道侗族自治县 ...
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保险，只是可能每个月给几十块钱，算是补偿。2007年，企业将劳动关系转移到一个劳务公司，虽然还在原来单位上班，但是工资是由企业付工资给劳务公司，再由劳务 也按照原来的做法，每个月给几十块，算是保险补偿。我想咨询一下，我母亲已经在单位工作满15年了，现在我母亲马上退休了，但不享受任何的保险，也没有退休金 ...
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你好，我在一个网络平台当主播，现在将收入提现的时候需要签订一份兼职劳务协议。想咨询一下这个内容有什么不妥吗，如果合同期间我想更换其他平台 诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事甲方劳务服务合作单位所提供的兼职劳务工作事宜订立本兼职合同。 第一条 劳务工作内容 1.1 甲方因与 第三方网络平台（YY语音） ...
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