的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢 工作的佣金提成都得不到的了.老板也只是口头和电子邮件承诺并没有签定合同.如果实在看不下去了.外方雇员可否提取和老板的录音和相关往来邮件和老板 ...
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境外马来西亚劳动纠纷如何解决合同的绩效奖金迟迟不能支付，合同约定适用马来西亚法律...
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我是刚刚大学毕业的学生，现在在新加坡的一家唱片公司工作，当时我们签定了劳动合同，我在这里工作半年，期限未满，擅自离职等情况需要交纳10万人民币的违约金 有效期是到2012年11月份，由于公司出差的缘故，我回到了国家的深圳。如果我直接回老家的话，那么我在新加坡签定的劳动合同，我需要承担什么法律责任吗？...
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律师你好：我在一家国外的台资企业上班，现在这个厂要倒闭，我们没有签合同。所以像我们这种情况：我题几点问题咨询一下，请详细回答：1：我们应该按哪个国家的法律要求这个厂赔偿我们，2：没有签合同我们是否可以要求这个厂赔偿我们在职期间的工资的双倍。公司没给我们签订合同我们还可以要求这个公司什么赔偿...
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我朋友在一家企业连续工作20年，现公司可能停业遣散。这种情况下，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗 不超过十二个月。”是否还生效？，且每月工资以当地社平3倍封顶？这是法律规定的上限吗？员工可以不接受吗？）3，他现在这个年龄再去找工作应该很艰难 ...
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雇主总部在欧洲，目前没有任何大陆子公司或者办事处，想以香港离岸公司雇用我，根据我们国家的劳动法，香港离岸公司雇佣内地员工的劳动是不被认可的，那么请问： 1.该合同是否收到香港相关法律保护？具体是哪个条文？我自己并没有找到相关的条文来说明是否保护此合同。 2. ...
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香港公司在越南注册了分公司，它在中国聘请了一批中方技术员工到越南工作，在越南入职，在越南分公司没有签定劳动合同,没为我们买社,现公司辞退我们，公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国劳动法保护,也受越南劳动法保护?...
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建筑分公司，它在中国邀请了一批中方技术员工到越南工作，在越南分公司签定的劳动合同,但公司一直没为我们买社保，现在我们根据中华人民共和国劳动法,公司没为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国劳动法保护,也受越南劳动法保护 ...
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