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劳动
关系解除后的经济赔偿
法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定,
劳动者
与
用人
单位
解除劳动关系,其中有一条未能足额发放劳动报酬的,
劳动者
可以提出
与
用人
单位
解除劳动关系,并能得到经济补偿,不知道我理解的对不对。 没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资 ...
//www.110.com/ask/question-187287.html-
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劳动
合同
劳动
辞退问题
的工作表现已不能胜任本职工作,
与
申请人协商,劳动合同终止至2015年1月22日,申请人在《辞退通知书》签名同意。其三,酒店的做法符合《劳动法》第四十条:
用人
单位
提前30日以书面形式通知
劳动者
本人,可以接触劳动合同。 2014年10月23日,酒店办理社会保险登记证,在此之前 ...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-
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