职工离开企业时给付。我现在已经退休了。但是企业说是我和新企业的劳动关系没有到5年，所以企业净资产补偿部分不能给付。我不知道这样是否合理。所以想 “并轨”政策补偿部分，由企业存入职工个人账户，发给职工本人。凡于新企业签订劳动合同继续工作的职工，企业净资产补偿部分，以债权形式留在企业，待职工离开企业时给付 ...
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公司规定领取补偿金的职工，必须与股份公司签订解除劳动合同，并且不得与改制后的企业签订新的劳动合同，必须下岗回家。没有领取补偿金的职工可与改制后的企业 不存在国家批准改制的事情，纯属杜撰出来的。根据2003年12月15日颁布的【关于规范国有企业改制工作的意见】以及【国务院令】378号文件规定未经上级有关 ...
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在协议中将我们的经济补偿金转为改制企业汉中宏峰物业有限公司的债权，该债权在2011年2月底一次性以现金形式付给我们（偿还期不低于5年），还要和所改制企业签订不短于3年的劳动合同。（实际这个合同没有签订） 2008年7月份我按有害工种提前退休，退休后被返聘工作了3年多。2013年我向陕西宏峰精密 ...
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在协议中将我们的经济补偿金转为改制企业汉中宏峰物业有限公司的债权，该债权在2011年2月底一次性以现金形式付给我们（偿还期不低于5年），还要和所改制企业签订不短于3年的劳动合同。（实际这个合同没有签订） 2008年7月份我按有害工种提前退休，退休后被返聘工作了3年多。2013年我向陕西宏峰精密 ...
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2006年初到2010年底一共5年在水务局门卫值班，24小时连着24小时值班，没有休息过双休日，也没有休息过节日，我讨要5年575天的节假日加班费，我经过信访，到劳动监察大队复查，工作人员说，已经过期，说有效期只是两年。请问是不是过期了，我应该怎样讨要？签订了合同...
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