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然后4月份她扣3月份的保险,说已经离职,要承担100%的保险费用,一共是 1042 ,最开始她说应该不得扣,但是还是扣保险现在5月份,她又扣除了4月份的保险,想咨询一下,3月份的保险按理是要承担100%的金额吗,还有4的保险为何还给扣除了3样(医疗 ...
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进行协商,单方面以用工自主权为由就下发调令,已经书面回复拒绝调职,如果天后公司算自动离职,不下发书面劳动合同解除通知,可以申请劳动仲裁么?仲裁的话 分公司转另一个岗位,这个岗位一个是工资低,一个是有业绩考核,不达标公司就可以以正当理由把辞退,所以估计公司这么做是想规避辞退的赔偿 ...
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一年的劳动合同。今天上面领导口头通知因为公司要转型只能辞退,让工作到515号就不用来。 之前公司以前为试用期为名一直没给买社保,到6 考勤准备星期一就去申请劳动仲裁,现在没有离职证明也可以申请是吧?但是好像劳动仲裁要5天左右才能受理,到时候公司会不会以无考勤记录说是无故旷工 ...
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算起来最少有16000的工资在他哪里,结果520多号左右发给5000元,直到现在还有11000一直没有发给公司的财务,说是副总拦下的工资 去仲裁的话可以拿到多少钱试用期两没到,就选择离职 按照规定跟人事提出离职天就可以的,但是副总以这个要挟没有按照规矩做事情,还说 ...
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工资2560。合同也是按8折签订的。但是前两的工资,是按2560发,人事部没有给一个合理的解释,第的工资还是错的,而且把之前多发的480扣 会选择离职。问题是现在转正,离职需要一个。还有前两发错工资,是否是人事部有意这样去做的?)感觉这样的处理结果不能接受,已经伤心到底 ...
//www.110.com/ask/question-1106462.html-了解详情
两年者,交违约金一万二。 2.本来已经大学毕业,但是是和大四的一起入职的,还是给在最开始给签的是的实习合同,还不许提前签劳动合同 约定违约金吗?他们的培训合同和实习合同生效吗? 问题2:都毕业,还给签实习合同,违法吗?如果现在拿这个来说事,还有用吗? 问题3:没有按照的实际工资 ...
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,试用期3,工资800,当时公司口头承诺工资会每个都涨,第二1000,第1200-1500,以后转正。已经工作近6,工资从没有涨过,也没有签任何合同。25号发工资的时候,公司那边说这个要晚点发工资,之前并没有提离职的事情,之后不干 ...
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买房前离职,但算着往前推算63是符合的。8月底签网签,已经审税,过户,在等房产证的期间,交易中心查出,又多一个不符合,说公司未缴,导致不符合审税条件。审税的时候因为交易工作人员的疏忽没能审查出来,现在建议重新补签网签。重新补签后,就可以按原过户日期履行。不需要再走流程。一开始买家 ...
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你好,老公在一家私人纽扣加工厂上班现在已经离职多月工资还没结清,又没有签任何合同,该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9565669.html-了解详情
你好,老公在一家私人纽扣加工厂上班现在已经离职多月工资还没结清,又没有签任何合同,该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9565646.html-了解详情
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