我在保安公司里人人事内勤 交接时比较大意接了过来 管理了有2~3年的仓 因为不是常常都专仓库工作 有时候要出外执勤 仓库备用钥匙一直是放在办公室女的桌子里 来分发服装 现在公司清点的数目不对而我又真的是一分钱都没有拿过公司的钱 公司要求我赔偿8W 我想咨询下我应该承担怎样的责任和需要赔付多少才合理。...
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两个仓库，就我一个库管，产品多，平时所有货物包括办公区大量展示货品都归我管理，忙时我在一个仓库工作大半天，公司和另一个仓库有公司同事开单出货，财务有另一套 漏洞很大，库房每月都有差额，公司没让赔偿，本月盘库出现差额，现在公司要我全额赔偿出来，合理吗？两个仓库不在一块，在相邻的两栋楼里，公司展架的货品， ...
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共计要还1万多。请问社保和公司这样的行为合理不合理？我必须还这钱吗？为什么我要为他们的错误买单？很多律师都说钱要返还，那钱返回的话，公司人事又是否负有责任？是因为她做错才导致了现在这个情况，我如何和公司交涉这个问题？能否要求公司赔偿？...
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我在物流公司上班，我给一位客户送货时，因客户有事未在家由其妹妹代为签收。事隔2周后又去给该客户送货，该客户说上次送的货在卖的时候 的数量，其妹妹也在货单上签字确认。请问，遇到这种情况，客户的要求合理吗？我们需要赔偿客户的损失吗？所参考的法律依据是什么？谢谢!如果客户投诉我们，公司因为投诉对我们进行经济 ...
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，在5月9日，公司人事部门给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原 会发生什么？我当然不同意。公司领导也都认可不公平，我的不同意反倒说我态度不好，说是我的问题，责任是我造成，我现在怎么办？能要求他们赔偿吗？...
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休息的吗？你法院执行的是标准工时制，间歇时间在工作时间之外，如果院领导也要求你们间歇时间不准离开单位，离开按离岗处理，你干吗？”其无合理解释。 上诉人要 ，因考虑历史原因，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试，一审法院将重心纠结在 ...
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综上所诉，原告要求被告及时归还占用原告员工施工交通工具—电动两轮车，并赔偿原告在此期间因失去员工交通工具而影响原告施工工程正常运作的赔偿金人民币218元/天 ，后果严重。为了遏制不正之风的蔓延，也为了给原告及其员工精神上的安慰，恳请判被告支付原告精神损失人民币20000元。请就我写的诉讼内容提出建议， ...
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, 现换做中国人,故公司称不需要总经理秘书, 要将我转岗到市场部,降薪至10000/月以下, 我要求协商解除合同,要求公司赔偿4.5个月工资, 公司现只赔偿3个月. 过去10个月, 我很多时候在加班, 公司的指纹考勤有记录, 但是从未有过任何加班工资, 公司借口说我从未在人事系统提交加班请求.我想问 ...
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经公司授权采购一批或的那个赠品，并将发票交到财务。一段时间后，财务将发票退回并以此为由扣发我当月报销和下月工资，请问此举是否合理？那请问如果我要求将报销和工资发给我，财务是否有权利扣下部分工资？不管扣发多少，我能否要求赔偿呢？...
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我在一家单位七年，前三年没签合同，从07年开始签订正式合同，但单位没有按合同给我买相关的保险，现在我于2011年1月向单位提出辞职，并要求单位给我一定的赔偿，请问我的要求能否得到合理解决？虽然合同今年四月份才到期，但我提出辞职时，领导已经答应我离职，所以现在就牵扯能否得到赔偿，赔偿数额怎么样计算。...
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