在那里有五个多月快六个月，所以我要求公司赔偿一个月的通知金和半个月的赔偿金，总共一个半月的工资，然后公司只给我一条路选，继续工作一个月，现在给 我当时觉得反正钱也不多不想浪费时间精力就没理。但是我现在才知道那个公司不属于合法解除我，因为他们没有一个合理的解除我的理由，按照劳动法第87条应赔偿我第47条 ...
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脑出血，经抢救后，暂无生命危险，但至今还是生活不能自理，跟单位签的合同到今年6月份到期，现在我老公想去上班，但老板不让去，被开除了。因为孩子还小，我们还有房贷要还。 这种情况我们应该怎么办？能向老板提出赔偿么？我们能提出什么样的要求才算合理？如果我得不到合理的补偿，我能向劳动部门提出什么样的诉求？...
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大厅黄了 榆树不设点儿了 要交易得去长春 给我们这些客户带来损失 怎么办 他们给规定的 10万以下给300电话费 10以上给一年网费 20万以上给台电脑 我想 赔偿规定是他们自己定的 有法律依据么 二、如果我觉得这个赔偿不合理 我能不能按我的要求赔偿 如果不按我们要求的赔偿 她的赔偿我也不满意怎么办 ...
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抢救后，暂无生命危险，但至今还是生活差不多能自理了，跟单位签的合同到今年6月份到期，现在我老公想去上班，但老板因不能胜任为由不让上班，被开除了。因为孩子还小，我们还有房贷要还。 这种情况属于工伤么？我们应该怎么办？能向老板提出赔偿么？我们能提出什么样的要求才算合理？...
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口头通知我被解雇了，上午就收了我的厂牌，叫我下午不用上班。人事主管认为我上班一年半答应赔偿我 一月半的工资，我要求做职业病检查，最后公司同意了。现在 公司签的合同是2014年6月到期，养老保险有买。从合同上看公司的做法不合理。我如果按劳动法来算我应该得到怎么样的赔偿？如果检查有问题怎么办？我的养老保险 ...
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不多，所以并没有签订过劳动合同。公司也没有给员工交过国家规定的保险。并且最近公司再没有提前通知的情况下说要迁往深圳。现在距离春节只有两个月的时间。北京天气较寒冷，重新找工作有很大困难。请问这种情况我该怎么要求补偿才合理？谢谢我问的是如果协商赔偿，我最多能拿多少赔偿？...
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资金和津贴：1500元/月，月收入3700左右，现因本人（主管）与副主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而 处理有利于本人？可以要求赔偿多少？，今天我已电话与公司上级领导申请辞职，并说了要求补偿，公司领导回复是补偿是正常的，但是我不知道具体多少是合理的， ...
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的公司），并给予象征性安家费补偿； 2）解约。公司给出N+2的赔偿方案。但是本人在与公司协商方法时提出相应要求，公司不予同意。本人合同未到期。提出的要求： ）；2、加班、年假按照法定的补偿标准予以支付（1.5倍，2倍，300%），请问是否予以支持？ 还有另外问一下，像这种情况我个人合理的拿到多少赔偿？...
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员工折扣的，但是没有跟经理说价格很便宜，但是除了经理所有人都知道那个价格很低，我朋友买好东西走了之后我们就一直没有联系，到最近单位发现我们店卖的那件商品流 的意思是说我帮着外人占了店里的光，怀疑我是有可能从中有了好处才这么做的，如果单位现在要求我赔偿损失，合理吗，如果真的要赔是按现在市场的成本价赔还是 ...
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我是做建筑屋面保温的技术员，在公司做了2个月，没签订合同，试用期当中，在工作过程因为发泡水泥和员工不小心造成安装工的雨水管堵塞，造成10000左右的损失，公司要求赔偿。请问这合理吗...
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