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接触协议时候,他给赔偿不是N+1,他说已经提前通知了,只赔偿N个月工资。 请问律师,要求公司赔偿N+1合理吗? 如果公司不同意,将拖延下去,说要让转人事服务中心,待岗。合理吗? 这样刚刚签订合同又以公司经营不好为由要解除劳动合同关系,以岗位不需要这么多为由,让 ...
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抽屉里,周日放一天假,周一收假到办公室后发现现金被盗,门没有被撬,领导要赔钱,请问合理吗?我们公司没有监控,财务上没有保险柜,办公室钥匙也没有, ,而且后来发现我们抽屉锁上之后一使劲就能拉开,请帮分析这个责任应该怎么负?已经报警,因为没有监控,警察也查不出,领导要求全额赔偿。如果赔偿的话, ...
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公司,他们称已经由河北警方刑事立案,并且派人过来捉人。公司愿意协商解决,但是对方要求比合同金额多不少赔偿,才愿意撤销案件。 现在想咨询一下: 公司账户被冻结, ,请告之一下。关于事情如何处理,请出出主意。首先要保证人不被逮捕,然后是合理地解决经济纠纷。如果能解决问题,将不胜感激,定有酬谢!!!...
//www.110.com/ask/question-292522.html-了解详情
公司工程部丢失了两个贵重物品,东西是锁在柜子里,钥匙就放在房间里,门一直是打开,老板不允许关着,怕我们在里面偷懒,已经报过警方但是查不到结果,公司监控只能保存两周,现在老板要求整个部门人员赔偿,金额不等,这合理吗?能不能告这公司??...
//www.110.com/ask/question-13573464.html-了解详情
超过40小时,超过则是加班。 (首先我们每天工作时间最少12小时以上 有时候还强迫要求提前上班,否则按缺勤时间扣钱!这是否违法?) 公司加班应当按照下面法律 违法?) 第九十七条由于用人单位原因订立无效合同,对劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。 (不知道合同是否无效但是与之间招聘时候说 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-了解详情
在原单位工作期间利用职务之便获利3W,现在原单位要求三倍金额赔偿同时将年初解聘违约金及一月份所有工资一起返还,合计约11W左右,请问这是否合理?一般赔偿多少金额是比较合理?...
//www.110.com/ask/question-1714239.html-了解详情
是开物流车,3月15号17号两天丢失2件高价物品,27号公司介入调查,经公司查找无果,现公司要求驾驶员、站点以及装车员分摊赔偿(每天上班货物已经装好,然后需要在交接单上签字)。请问,这种处理合理吗?可不可以报警要求警察介入调查...
//www.110.com/ask/question-10762191.html-了解详情
做负责人在职期间侵占机构学生培训费用4万元,由于离职后 自己开班给之前培训家长发短信要他们去朋友那里学习培训学习,然后被原机构老板发现并找到朋友 了侵占学费,并要求朋友赔偿拉他生源造成损失9万元,请问这种情况如果是报警侵占数额达到立案标准了吗 还有赔偿损失是否合理?谢谢律师 另外退还 ...
//www.110.com/ask/question-12672216.html-了解详情
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