的工资都定为1310元加职效奖),其实我的底薪是3000元加津贴之类的,工资条上有注明,每月都是以3000元底薪为基数来计算工资的.现 解除劳动合同,因金额未达成协议.为达到公司的某些目的,书面通知我,从下月开始,我正常工作时间工资为1310元.也就是说,我下月开始只能拿到最低工资标准1310元.请问 ...
//www.110.com/ask/question-2709997.html-了解详情
的工资都定为1310元加职效奖),其实我的底薪是3000元加津贴之类的,工资条上有注明,每月都是以3000元底薪为基数来计算工资的.现 解除劳动合同,因金融未达成协议.为达到公司的某些目的,书面通知我,从下月开始,我正常工作时间工资为1310元.也就是说,我下月开始只能拿到最低工资标准1310元.请问 ...
//www.110.com/ask/question-2709988.html-了解详情
我在一家超市工作了差不多11年，期间签订了3次合同，第3分合同是无限期的，岗位是部门主管，后来升职调同城市门店做店长助理2年就没有更改合同 ，我有录音，店长说是总部决定没有办法)请问各位律师，我合同没有变更去劳动仲裁可能赢吗？工资降了27%太多了受不了，公司又不主动解除合同，就是不想赔偿！我该怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-9150450.html-了解详情
两天，就马上上岗。 不给我们签订劳务各同，也不给我们买社保。 做的久的有7年了。本人也在公司做了6个月。 我于上个月18日提出辞职报告， 投诉没有用。 我想找位律师，帮我们提出劳动仲裁，为我们维护合法权益。 请问我们能获得赔偿吗？能获赔多少呢？律师费用需要多少啊？ 我们的员工工资，第一个月2200元保 ...
//www.110.com/ask/question-3001141.html-了解详情
开了一个办事处，主要业务是经营预订酒店服务，此公司也没有发票，与客户的结算都是用的酒店发票。虽然同我们签订了劳动合同，但是在之前的一年半的时间没有给我们加金， 账户中转给我们的。之后注册了一家商务咨询公司，才为我们员工加四金，但是工资仍旧是由大老板在上海的私人卡划出的。请问我需要准备哪些证据要求调解。...
//www.110.com/ask/question-1476655.html-了解详情
各位律师： 您们好！ 我和我爱人在同一家公司上班，由于工作的特殊，公司和我们所签订的《劳动合同》是不定时制。现在我爱人已经到了预产期，准备请产假，但公司的制度规定，产假仅为一个月。请问，这样的制度合情合理合法吗？我们可以怎样跟公司请产假，请诸位律师给予详细指点。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-618763.html-了解详情
您好，我和几个同学毕业在一家装饰公司上班，做了一个月零七天电销，没签订入职手续和劳动合同，然后月底 三十号我就向副总辞职，副总同意我就直接走 可以证明在那里上了一个多月的班，而且上班之前老总承诺第一个月实习1500,第二个月2800但是同学们第二个月七天时间老板只按1500算，请问一下这种情况怎么解决...
//www.110.com/ask/question-4213014.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务