月的工资里扣除，产假是从2015年8月25号到2015年12月31号。休完产假后去上班公司以原岗位以无空缺为由要求给我调岗降薪，我没有同意 ，但我依然每天去上班打卡。我是2014年10月份从新与公司签订的劳动合同，当时签订的岗位是外勤，基本工资2600，无绩效工资，实际当时岗位为收银，基本工资3500 ...
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申请事项： 1， 要求被申请人终止与申请人的劳动合同，办理退工手续 2， 支付2003年11月至2011年11月期间经济补偿金 3， 支付2003年11月至 A公司，担任设计开发工作，公司每两年签订一次劳动合同，2011年10月11日合同期满后，被申请人未与申请人签订劳动合同，但申请人一直在被申请人处 ...
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不错的职位。但公司编制控制很严，该岗位目前有一尚未出哺乳期的女职工，所以期间该女员工仍占着这个编制导致与我无法签订该岗位A的劳动合同， 而以其他 B发出。另以邮件形式对我应聘的岗位A、薪资待遇以及签订代替岗位B劳动合同原委做了说明。 请问该邮件解释是否有法律效力，劳动合同签订后邮件解释是否失效，如两个 ...
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了，工作地点在隆昌县（与第三方签订的劳动合同），但合同上写的是内江市，因为隆昌县没有单独的法人，公司在12月2号以低效能名义将我退回市公司人力资源部待岗学习， 最初的工作地点是在隆昌，公司的注册地是在内江 劳动合同对我不是很有利，1工作地点写的是内江市2合同上有公司有权以低效能培训后调动我的工作岗位...
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的并非劳动合同，而是一份期限一年的《证券经纪人委托代理合同》，而后期满又续签了一次，但是一直没有与我签订正式的劳动合同，保险也没有落实，共计一年半 还从报酬中扣除10%作为公司的“合规保证金”，且达到了退换条件后，也没有将这部分返还给我。 以上三种情况： 1、不签署正式的劳动合同，只签署非正常任职状态 ...
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（私营）签有一份无固定期的劳动合同，现公司与另一家公司合并重组，老板已在该公司出任副总一职，且劳动关系也已转入该公司，而我们员工目前还没进行劳动关系 把我们的人事及劳动关系都转并到新公司里，同时也要和新公司签订新的劳动合同。这样做也就意味着我和现在的这家公司的劳动合同应该算是终止了吧？此时我若拒绝签订 ...
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每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工投保。我可以 ？违约金、赔偿金怎样计算？ 谢谢！我2009年10月份应聘采购员进入一家外资小公司，2010年1月份我与公司签订了3年业务员岗位的劳动合同和保密协议书，2010年6月底 ...
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律师你好，我与公司签订两年劳动合同。离到期还有两个月时间，我按照公司正常排班上班，突然告知我已经与公司解除劳动合同，并把我赶出公司，上个月 工资和一些疑似限制人身自由的行为给公司发送依法单方解除劳动合同通知书并要求赔偿的通知书。公司先是以没亲笔签名和不是事实无法律依据等原因予以否定。后要求签名后又以 ...
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在试用期内自己辞职，只需要提前三天书面上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。我是与公司签订的一年的合同，然后注明前三个月 ...
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我与公司签订了三年劳动合同,在公司的杭州分店任导购员，工作了1年4个多月，现在这个店于5月9号撤柜，公司决定赔偿我们一个半月的经济补偿金和一个月的通知金 她把解除劳动合同通知书复印一份给我们，日后好作为凭证，但是回到家后再看了下复印的那份右下角盖了公司的章，才想起我们签字的没盖章，我想问下这会怎样啊？...
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