我已经五十多岁了，在私人单位工作了三年，起初我要求签订劳动合同，但对方不同意。工作期间，我一直任劳任怨，没有犯过错，从最初的低工资，好不容易慢慢熬 年纪的人不懂法律，所以只能求助！谢谢！ 还有，他们今日告知我，下个月就不要来做，这算不算是提前一个月通知我呢？可是他们没有以书面形式告知，而是口头告知。...
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上诉人实际在单位出勤时间较标准工时延长的时间（总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算不算工作时间， 在诉状中表达的已经相当清楚了，难道追讨劳动报酬不属于法院的受理范围吗？看来一审法院实在找不出推脱责任义务的更好理由了。 （五）关于焦点问题 ...
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，请在百忙中抽出一点时间看看我的材料吧，恳请大家为我主持公道! 一、我的工作表现 我从事会计工作已经10年，承蒙领导和同事们的信任，担任财务科长也已经 想到怎样刁难职工，怎么配当领导呢？怎么能确保一个单位安定团结呢？尽管他对我如此，我还是坚持把工作完成，虽然在休产假，但工作量和上班没有任何区别，该完成 ...
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，三也不提前30天通知或额外支付劳动者一个月工资，并且只开具了一张解除劳动合同的退工单的做法，是单方面解除劳动合同的做法，已经违法了(有退工单为证)。 故 第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。申请人在被申请人处工作了五个多月，不满六个月，计 ...
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口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且在2010年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司 的二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” ...
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名煤矿工人，这个煤矿本是国营企业，后来改为民营企业，我爸爸在这个煤矿工作了26年，也是正式职工，为这个煤矿付出了大半辈子，单位也不曾为我们家安排过一间合理的宿舍，我们 屋内摆放整齐，贵重物品都没丢，排除他杀，但就从尸体腐烂程度上看已经死亡5到6天了，后来单位有个姓曹的科长来了，他说：前几天我爸爸说腰疼 ...
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审计问题才给我找了一个劳务派遣公司，让派遣公司给我代发工资，一年一跟派遣公司签订协议，至今已经签了不是五年就是六年了。并且单位或派遣公司这八年都 ...被逼无奈只能自己一直上着最低档的三险，只因为我非常珍惜这来之不易的机会，我很珍惜在这个单位工作，可是八年了越来越过分没有一点希望，不涨工资、不给上社保 ...
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解除劳动合同。我1980年参加工作，进厂以后一直在有毒有害的部门工作多年，已经符合国家规定政策，可以提前五年退休，但是办理特岗退休需要单位提供相关的 铸造厂合并，更名为天津市汽车暖风机有限公司。约2004年企业改制，被沈阳一家单位收购，还是这家单位名字从此又有了一个新名字，即现在的天津市诺威汽车电器 ...
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开休息前一年工资总额的月平均工资的60%为生活费，不用再在单位工作了，等到了退休年龄再给办理退休手续。2008年3月我又到一私企打工，当时总经理面试后就把我安排到一 ，还可再给我做一次调解，一周内解决。我同意了，可到现在已经过去一个多月了也没有结果，于三月十五号我又去找，他们还说让我等，并说被告领导忙 ...
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已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理 给补上。请问，我该如何处理！（据我了解，劳动法里有规定，劳动者在用人单位工作满一个月不满一年，如果用人单位没有与签合同和购买保险的话，劳动者可以要求用人单位补偿自己每月 ...
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