公司当时口头说好试用期七千、一个月，转正八千五。可是签的合同试用期是三个月，而且上面没写明具体工资是多少，只写了底薪3500加其他补贴。现在已经离职两个月了，当时工资一直按七千的试用期发，每次我去问的时候都说会补给我的，直到我离职后公司也没补给我。后来我 ...
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工资2560。合同也是按8折签订的。但是前两个月的工资，是按2560发了，人事部没有给我一个合理的解释，第三个月的工资还是错的，而且把之前多发的480扣 会选择离职。问题是我现在转正，离职需要一个月。还有我前两个月发错工资，是否是人事部有意这样去做的？）感觉这样的处理结果不能接受，我已经伤心到底了。我 ...
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月了，年前时提过离职，领导一直推辞不肯同意。当初来的时候说的条件都没应允，我是送货司机，领导经常让做工作以外的事，经常做行政司机的活。年后经常加班到晚上一两点，还 以没有合适的交接人为由拒绝，说招上人就可以走，已经有三个月了，公司一直招不到就一直不能走吗？我现在可以正常离职吗，公司不发剩下的工资怎么办...
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过离职，领导一直推辞不肯同意。当初来的时候说的条件都没应允，我是送货司机，领导经常让做工作以外的事，经常做行政司机的活。年后经常加班到晚上一两点，还没有加班费。提离职，领导以没有合适的交接人为由拒绝，已经有三个月了，我现在可以正常离职吗，公司不发剩下的工资怎么办...
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您好。我怀孕三个月了。单位没有给缴纳生育险，现在我已经离职。我对象缴纳了五险一金。我生孩子，可以用我对象的吗？报销多少？如果他也离职，我再生孩子，是不是不可以用生育险报销了？...
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您好。我怀孕三个月了。单位没有给缴纳生育险，现在我已经离职。我对象缴纳了五险一金。我生孩子，可以用我对象的吗？报销多少？如果他也离职，我再生孩子，是不是不可以用生育险报销了？...
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我已经离职五个月了，之前单位跟我签了合同，但是只要我填写自己的信息，其他都是空白，之后我离职了才拿到合同，我看到里面的内容试用期从面试说的三个月， 说我不能拿这钱了，请问我是否可以申请要求对方给我补交社保我现在主要想知道，我在职的两个月内没有给我上社保，现在离职五个月后我可否申请要求原单位给我补交社保...
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我2011.9月份来单位上班，试用期应该三个月，但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同，但是现在我由于对待遇不满意不想签合同了，一直没 不是可以按试用期的提前3天辞职，交接3天后离职不算违规吧，他没权利扣我工资吧。 另外我可以申请什么权利？已经工作最少8个月了保险也没有的！...
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你好，原单位已经离职了，没有以单位未按时足额缴纳社保为由，现在想到之前三个月试用期没缴社保，可以去维护权益弥补我的损失吗？...
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你好，原单位已经离职了，没有以单位未按时足额缴纳社保为由，现在想到之前三个月试用期没缴社保，可以去维护权益弥补我的损失吗？...
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